Werving en selectie via G-Nius

In tegenstelling tot detachering treedt de juiste professional via werving en selectie wel direct bij de opdrachtgever in dienst. Deze bemiddeling wordt doorgaans ingezet bij het permanent vervullen van een vacature.

Respondenten op dergelijke vacatures hebben verschillende motieven, welke niet altijd geschikt zijn voor het op de juiste wijze kunnen vervullen van de vacature. Naast ‘harde criteria’ zoals opleidingsniveau en ervaring zijn er ook zogenoemde ‘zachte criteria’ zoals karakter, die een goede selectie bevorderen. Door ervaring en netwerk weet G-Nius de juiste professionals aan te spreken.

Na een succesvolle bemiddeling zet G-Nius graag het contact voort; als sparringpartner voor beide partijen om de voortgang te bespreken.

Heeft u een permanente vacature te vervullen? Wilt u advies bij het opstellen van een inhoudelijk functieprofiel? Wij helpen u graag. 
Voor meer informatie neem Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.  op met G-Nius. Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken  met onsopop.metmmmt