6 misvattingen over de wet DBA: Wat moet je écht weten?

24 december 2024

De Wet DBA roept sinds de invoering in 2016 veel vragen op. Voor zowel opdrachtgevers als zelfstandigen zijn er hardnekkige misverstanden over wat de wet inhoudt en welke verplichtingen eraan verbonden zijn. Bij G-Nius helpen we je graag vooruit. Daarom zetten we de zes meest voorkomende misvattingen op een rij, zodat jij beter voorbereid bent op de toekomst.

1. “Alles verandert voor zzp’ers per 1 januari 2025”

De situatie voor zzp’ers blijft grotendeels hetzelfde. Het opheffen van het handhavingsmoratorium richt zich vooral op opdrachtgevers en heeft geen directe impact op zelfstandigen.

Tip: Zorg voor een heldere opdrachtomschrijving die jouw zelfstandigheid benadrukt. Denk hierbij aan vrije keuze in werkuren, werklocatie en werkwijze.

2. “De Wet DBA is een nieuwe wet die in 2025 ingaat”

De Wet DBA bestaat al sinds 2016. Wat verandert, is de handhaving: vanaf 2025 kan de Belastingdienst gerichter optreden tegen opdrachtgevers die bewust de regels overtreden. De inhoud van de wet blijft hetzelfde.

Tip: Werk met een goedgekeurde modelovereenkomst die is afgestemd op jouw situatie. Zo creëer je juridische zekerheid voor beide partijen.

3. “Er komen extra handhavers bij de Belastingdienst”

Veel mensen denken dat de Belastingdienst vanaf 2025 meer personeel inzet om strenger te handhaven. Dat klopt niet. Tijdens recente gesprekken gaf de Belastingdienst aan dat de capaciteit gelijk blijft.

Veelgemaakte fout: Overhaast contracten aanpassen uit angst voor strengere controles. Focus liever op duidelijke afspraken en goed georganiseerde processen.

4. “Er komt een minimumtarief van 33 euro voor zzp’ers”

Het gerucht dat zzp’ers een minimumtarief van 33 euro per uur moeten hanteren, is onjuist. Dit voorstel hoorde bij eerdere wetgevingsplannen, maar is nooit ingevoerd. Zelfstandigen blijven vrij om hun eigen tarieven te bepalen. Mogelijk dat er in de VBAR (vervanger van de DBA) een ondergrens komt qua uurtarief.

Veelgemaakte fout: Denken dat een laag tarief automatisch problemen oplevert. Belangrijker is dat je aan de criteria voor zelfstandigheid voldoet.

5. “De Belastingdienst gaat vanaf 2025 strenger handhaven”

Hoewel het handhavingsmoratorium voor opdrachtgevers verdwijnt, verandert de manier van handhaven niet wezenlijk. De focus ligt op gedrag waarmee de wet bewust wordt overtreden, niet op onbedoelde fouten.

Er is inmiddels aangegeven door de overheid dat de zachte landing van de handhaving in 2025 nog zachter gaat worden en dat er geen boetes worden uitgedeeld, wel naheffingen tot max 1/1/2025. Tenzij er moedwillig overtredingen zijn, maar dan moet je het echt bont gemaakt hebben.

Tip: Maak gebruik van duidelijke afspraken en bouw wederzijds vertrouwen op. Zorg voor een heldere administratie, maar vermijd overregulering in samenwerkingen.

6. “Opdrachtgevers lopen vanaf 2025 meer risico”

Het risico blijft gelijk zolang opdrachtgevers zich aan de regels houden. Alleen bewuste wetsovertredingen leiden tot naheffingen en boetes.

Veelgemaakte fout: Geen zzp’ers meer inhuren uit angst voor risico’s. Met een goede modelovereenkomst kun je als opdrachtgever eenvoudig voldoen aan de wetgeving.

Tip: Werk samen met een gespecialiseerde partner zoals G-Nius. Wij zorgen ervoor dat alles rondom deze wetgeving professioneel wordt geregeld.

Wat kun je doen om onzekerheid te vermijden?

De wirwar van informatie over de Wet DBA leidt vaak tot onnodige stress. Goed geïnformeerd zijn en duidelijke afspraken maken is essentieel. Bij G-Nius helpen we je graag om helderheid te krijgen over de wetgeving en de risico’s te minimaliseren. Of je nu een opdrachtgever bent of een zelfstandige, wij staan klaar om je te ondersteunen met praktische oplossingen en eerlijk advies.

Wij helpen met:

– Het opstellen van waterdichte overeenkomsten.

– Het interpreteren van complexe regels.

– Het bieden van maatwerkoplossingen zoals medium-lance: de perfecte balans tussen zzp-vrijheid en zekerheid van een dienstverband. Medium-lance biedt jou en je opdrachtgever een stevige basis, zonder risico’s zoals naheffingen of discussies over schijnzelfstandigheid.

Heb je vragen of wil je weten hoe je de Wet DBA correct toepast?
Neem contact met ons op. Samen zorgen we ervoor dat je met vertrouwen verder kunt.