Veelgestelde interview vragen: “Ben je een teamplayer of een individualist?”

Tijdens een sollicitatiegesprek wil een werkgever meer te weten komen over jouw manier van werken.

“Ben je een teamplayer of een individualist?”

Deze vraag helpt om te bepalen hoe je functioneert binnen een team én of je ook zelfstandig kunt presteren. Het gaat dus niet om een goed of fout antwoord, maar om hoe jouw werkstijl past binnen de organisatie en de functie.

Wat wil de interviewer weten?

Met deze vraag zoekt de interviewer naar:

• Samenwerkingsvaardigheden – Kun je effectief werken binnen een team?
• Zelfstandig werken – Kun je zonder begeleiding verantwoordelijkheid nemen?
• Flexibiliteit – Pas jij je makkelijk aan aan de behoeften van het project of de organisatie?

Voor IT-professionals is die balans extra belangrijk. In veel IT-projecten werk je samen in een scrumteam of met andere afdelingen, maar tegelijkertijd wordt er van je verwacht dat je zelfstandig kunt coderen, analyseren of testen.

Voorbeeldantwoord

“Ik zie mezelf als een combinatie van beide.

In teamverband werk ik graag samen aan doelen, zoals bij mijn vorige project waarbij we met een multidisciplinair team een nieuwe applicatie ontwikkelden. Mijn rol was het opzetten van de backend-architectuur, maar ik stemde voortdurend af met front-end developers en testers.

Tegelijkertijd werk ik ook graag zelfstandig. Bijvoorbeeld wanneer ik verantwoordelijk ben voor het oplossen van bugs of het uitvoeren van code-reviews. Die afwisseling maakt mijn werk juist interessant.”

Tips voor IT-professionals

• Laat zien dat je beide kunt
  Werkgevers zoeken vaak iemand die zelfstandig kan presteren, maar ook goed functioneert binnen een team. Benoem voorbeelden van beide situaties.
• Koppel het aan je werkomgeving
  Werk je bijvoorbeeld met scrum? Of binnen een DevOps-omgeving? Verbind jouw werkstijl dan aan de manier waarop je dagelijks samenwerkt.
• Vermijd zwart-wit antwoorden
  Zeg dus niet alleen “ik ben een individualist”, tenzij dat écht vereist is voor de functie. De meeste rollen vragen een combinatie van beide.
• Gebruik een voorbeeldproject
  Denk aan een moment waarop samenwerking cruciaal was voor succes, of een situatie waarin je juist op eigen kracht een oplossing vond.

Zo bereid je je voor

Neem vooraf een moment om stil te staan bij:

• Hoe jij het liefst werkt: in teamverband, zelfstandig, of afwisselend?
• In welke situaties jij het meest tot je recht komt?
• Welke voorbeelden je kunt gebruiken om jouw aanpak te onderbouwen?

Een krachtig antwoord is eerlijk, goed onderbouwd en afgestemd op de functie waarop je solliciteert.