De G-Nius PRIDE-werkwijze

De basis van onze werkwijze ligt bij het investeren in een solide en persoonlijke samenwerking met onze opdrachtgevers, professionals en collega’s. Om dit te bereiken heeft G-Nius een eigen werkwijze ontwikkeld gebaseerd op het PRIDE-principe. PRIDE staat voor Professioneel, Respect, Integer, Daadkracht en Expertise. 

Professioneel;

G-Nius is een stabiele partner. Wij stellen kwaliteit en handelen met respect en eerlijkheid voorop. Daarbij vinden wij het belangrijk dat onze werkwijze efficiënt is, ook wanneer de omstandigheden wijzigen. Bij G-Nius werken wij daarom met een team dat nauwkeurig, flexibel en daadkrachtig te werk gaat.

Respect;

Een samenwerking met G-Nius is gebaseerd op wederzijds vertrouwen. Dit vertrouwen kan alleen worden opgebouwd wanneer er met respect wordt gehandeld. Wij zijn van mening dat respect begint bij goed luisteren naar elkaar. Want alleen door te luisteren kan je iemand pas echt goed leren kennen, zowel op zakelijk als op persoonlijk vlak. Daarbij vinden wij het belangrijk om elkaars mening te respecteren. 

Integer;

Wij vinden integriteit en eerlijkheid essentieel voor het opbouwen van een duurzame samenwerking. Door eerlijk en open te communiceren zijn afspraken duidelijk voor alle partijen. En maken wij een afspraak? Dan komen wij deze na. 

Gedurende het gehele bemiddelingstraject en ook daarna blijven wij duidelijk en persoonlijk communiceren naar onze opdrachtgevers en professionals. Daarbij gaan wij zorgvuldig om met de gegevens van onze relaties.

Daadkracht;

Bij G-Nius zijn we aanpakkers. Onze Business Managers nemen veel werk uit handen en houden regelmatig contact met opdrachtgevers om de projectvoortgang te evalueren. Ook blijven we in gesprek met onze professionals. Zo houden wij de vinger aan de pols en kunnen we verdere ondersteuning bieden als dat nodig is. Omdat wij werken met passie halen wij voldoening uit het realiseren van een perfecte match tussen een opdrachtgever en een professional.

Expertise;

Met onze jarenlange ervaring hebben wij de nodige vakkennis opgedaan om onze opdrachtgevers en professionals te voorzien van passend advies en de juiste ondersteuning. Door het volgen van de laatste ontwikkelingen houden wij onze kennis up-to-date. Zo kunnen wij onze service aanpassen en onze relaties voorzien persoonlijk advies op maat.

Met onze werkwijze streven wij naar een optimale ondersteuning van onze opdrachtgevers en professionals. Daarbij hechten wij veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid. 

Meer weten over onze werkwijze? Onze Business Managers geven graag mee informatie in een persoonlijk gesprek. Neem dan contact met ons op via info@g-nius.nl of bel 073-610 14 69 voor het maken van een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Bereikbaarheid binnenstad Den Bosch

In verband met wegwerkzaamheden is op dit moment de binnenstad van Den Bosch beperkt bereikbaar vanaf Vught. Omdat G-Nius midden in de binnenstad is gevestigd heeft dit ook invloed op de bereikbaarheid van ons kantoor. Wij geven je daarom meer informatie over de bereikbaarheid van de binnenstad.

In augustus is gestart met de herinrichting van de rotonde bij Van der Valk Vught. Deze drukke rotonde is onderdeel van een belangrijke fietsroute tussen ’s-Hertogenbosch en Vught . Daarnaast vorm de rotonde een belangrijk onderdeel van een drukke toegangsweg naar de binnenstad van Den Bosch. Helaas leidt deze drukte vaak tot gevaarlijke situaties waarbij fietsers regelmatig omver worden gereden.

Een turborotonde moet meer veiligheid bieden voor fietsers. Het gemotoriseerd verkeer wordt gescheiden van het fietsverkeer door twee fietsbruggen aan te leggen. Dit zorgt niet alleen voor meer veiligheid maar ook voor een betere doorstroom van het verkeer.

Effect op de bereikbaarheid binnenstad Den Bosch

De rotonde is vanaf maandag 1 november 2021 6.00 uur tot en met zondag 19 december 2021 21.00 uur is afgesloten. Wil je ons kantoor bezoeken en kom je met de auto vanaf A2 (Eindhoven) of N65 (Tilburg)? Dan adviseren wij je om afslag Sint Michielsgestel (22) te nemen. Vanaf maandag 20 december is de rotonde inclusief fietsbruggen open voor alle verkeer.  

G-Nius Borrel

Na lange tijd was het eindelijk weer mogelijk om samen met alle G-Nius medewerkers te genieten van een drankje en een hapje. Het was een mooi moment om elkaar weer eens persoonlijk te zien en te spreken.

We keken er lang naar uit om samen met onze medewerkers op een ontspannen manier en buiten kantoor gezellig een borreltje te drinken. Helaas gooide corona een aantal keer roet in het eten. Maar gelukkig was het 14 oktober weer mogelijk om elkaar de hand te schudden en bij te praten.

De borrel vond plaatst op een unieke locatie midden in het historische centrum, namelijk bij Brasserie restaurant Het Bolwerk in ‘s-Hertogenbosch. Het Bolwerk Sint Jan bestaat uit een gebouw dat in de stadswal verdwijnt met daarboven een dakpark. Ontwerper van het dakpark is Martien van Osch.

Het was een gezellige avond en we kijken nu al weer uit naar het volgende moment waarop we elkaar weer kunnen zien.

Welkom Rob Heesakkers

Het team van G-Nius breidt zich deze maand nog verder uit. Met de start van Rob Heesakkers als Business Manager groeien wij gestaag door. Benieuwd wie onze nieuwe collega is? Wij stellen Rob graag aan je voor.

Rob is 29 jaar en woonachtig in het Limburgse Weert. Door zijn gedrevenheid en passie voor het sales vak, gaat hij recht op zijn doel af en zet hij graag net dat ene stapje extra.

In zijn vrije tijd is Rob ook regelmatig op de golfbaan te vinden. Dus mocht je ooit de uitdaging aan willen gaan om een balletje met hem te slaan, zal hij deze zeker niet afslaan.

Als Business Manager kijkt Rob ernaar uit om mee te mogen bouwen aan zowel nieuwe als bestaande klantrelaties en maakt graag kennis onder het genot van een goede kop koffie!

Wil je persoonlijk kennismaken met Rob? Bel of Whatsapp dan naar +31 652 67 65 28 of mail naar rheesakkers@g-nius.nl.

Het verschil tussen IT-detachering en IT-recruitment

Wanneer je als leidinggevende op zoek bent naar een specialist voor jouw afdeling kan je deze op verschillende manieren vinden en inzetten. Hoe je dit doet hangt af van het vraagstuk. IT-recruitment en IT-detachering kunnen jou hierbij helpen. Wat het beste bij jouw zoektocht past leggen we in deze blog uit.

Wat is IT-detachering?

Bij IT-detachering huur je als opdrachtgever tijdelijk een professionals in van een detacheringsbureau. De duur van de inzet is afhankelijk van de duur van het project waaraan de specialist werkt. Tijdens deze periode blijft de professional in dienst van het IT-detacheringsbureau.

Waarom kiezen voor IT-detachering?

Detachering heeft veel voordelen. Een van de belangrijkste is dat je et het inhuren van professionals haal snel je specifieke kennis in huis. Deze specialisten zijn vaak op korte termijn beschikbaar en kunnen ondersteuning bieden en openstaande vraagstukken oplossen. Zo komt jouw IT-afdeling niet onder druk te staan.

In een eerder blog over IT-detachering beschreven wij hoe detachering werkt en wat de voordelen zijn voor opdrachtgevers. Wil je meer weten over detachering dan lees je hier meer.

Wat is IT-recruitment?

Bij IT-recruitment besteed je het complete traject van werving en selectie uit aan een extern bureau. Het bureau gaat op zoek naar de professionals die aansluiten bij jouw wensen. Hiervoor maken zij een selectie van meest geschikte professionals en de opdrachtgever kan hier dan een keuze uit maken.

Waarom kiezen voor IT-recruitment?

IT-recruitment heeft veel voordelen voor zowel opdrachtgever als professional. Het vinden van nieuw personeel kan namelijk een hele zoektocht zijn en kan jou als opdrachtgever veel tijd, werk en geld kosten. Ook voor een professionals kan het een hele opgave zijn om de juiste werkgever te vinden.

Het gehele traject uitbesteden kan een goede oplossing zijn om dit proces makkelijker te maken. Een gespecialiseerd bureau heeft immers de kennis, ervaring en het netwerk om voor een opdrachtgever snel een geschikte professional te vinden. Zij weten de juiste paden te bewandelen om snel resultaat te boeken. Dat kan binnen een markt waar veel schaarste heerst, zoals de IT-sector, veel tijd en kosten besparen.

Past IT-detachering of IT-recruitment bij mij?

Of je op zoek bent naar een professional voor een tijdelijk project, of juist zoekt naar een professionals die een vast onderdeel van jouw organisatie wordt, bepaalt of detachering of recruitment de juiste oplossing is voor jou. Twijfel je nog over recruitment en detachering? Misschien is een detavast-constructie dan iets voor jou.

Bij G-Nius hebben wij sinds 2002 ervaring in het vinden en inzetten van IT-professionals. Dit doen wij doormiddel van detachering, detavast of recruitment (werving en selectie). Wij zijn gespecialiseerd in het invullen van openstaande vraagstukken en vacatures op het gebied van IT en business. Daarnaast kunnen wij onze opdrachtgevers ook ondersteunen bij het vinden van specialisten op het gebied van HR, marketing, recruitment en sales.

Ben je benieuwd hoe G-Nius jou kan helpen bij het vinden van geschikte professionals? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Bel of Whatsapp naar 073-610 14 69 of mail naar info@g-nius.nl om een afspraak met hem te maken.

Welkom Sjoerd Janus als Business Manager bij G-Nius

Op 4 oktober is Sjoerd Janus begonnen als Business Manager bij G-Nius. Wij zijn blij dat Sjoerd onderdeel is geworden van ons team en daarom stellen wij hem graag aan je voor.

Met zijn ruime ervaring in diverse sales, management en trainers rollen is Sjoerd een gedegen gesprekspartner op alle niveaus binnen een organisatie. Het bouwen, onderhouden en ontwikkelen van zakelijke relaties loopt als rode draad door zijn carrière.

Vanuit zijn overtuiging “waar ogen elkaar ontmoeten, krijgen aannames weinig kans” nodigt hij u uit om persoonlijk kennis te maken. In zijn rol van Business Manager is hij altijd op zoek naar het creëren van toegevoegde waarde in relaties met zowel professionals als opdrachtgevers.

Wil je meer weten over Sjoerd en wat hij voor jou kan betekenen? Neem dan contact met hem op. Bel of Whatsapp naar 06-55 55 01 52 of mail naar sjanus@g-nius.nl om een afspraak met hem te maken.

De voordelen van IT-detachering voor werkgevers

Je bent op zoek naar IT-professionals die jouw afdeling (tijdelijk) kunnen versterken. Daarbij vind je het belangrijk dat deze professionals snel beschikbaar zijn en op korte termijn een meetbaar resultaat kunnen neerzetten. IT-detachering biedt je deze mogelijkheden. Maar er zijn nog meer voordelen van het kiezen voor IT-detachering.

Voordelen van IT-detachering

Een van de grootste voordelen van het inhuren van specialisten via IT-detachering, is dat deze vaak op korte termijn inzetbaar zijn. Detachering is dus een effectieve manier om snel een openstaand vraagstuk in te vullen. Daarmee kan je jouw IT-afdeling altijd maximaal laten presteren en is de continuïteit gewaarborgd.

Detachering is voor kort- of langlopende projecten een ideale oplossing om tijdelijk professionals met specifieke kennis in huis te halen. Wanneer je samenwerkt met een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in IT-detachering, zoals G-Nius, maak je gebruik van hun netwerk. Met dit netwerk en hun kennis en ervaring weten ze snel de juiste specialisten te vinden die perfect aansluiten bij jouw wensen.

Nog een groot voordeel van detachering is dat interim professionals snel gewend zijn aan een nieuwe werkomgeving. Zij zijn flexibel en passen zich snel aan. Dit scheelt inwerktijd. Daarnaast hebben wij als buitenstaanders een frisse blik wat voor nieuwe inzichten kan zorgen.

Goed om te weten is dat professionals die gedetacheerd worden in dienst blijven bij het detacheringsbureau. Als werkgever lopen zij ook het werkgeversrisico, zoals doorbetaling van loon bij ziekte of ontslagvergoeding bij ontslag.

Voordelen van IT-detachering voor werkgevers op een rij:

– Snelle invulling van tijdelijk resource behoeften.
– Zekerheid van flexibiliteit én kwaliteit.
– Extra ondersteuning bij tijdelijke of langdurige projecten.
– Minder financieel risico.
– Tijdelijke vervanging tijdens verlof.
– Detachering creëert nieuwe inzichten.
– Specifieke kennis en vaardigheden binnen handbereik.

IT-detachering via G-Nius

Bij G-Nius zijn wij gespecialiseerd in IT-detachering. Wij zijn gespecialiseerd in het matchen van professionals en opdrachtgevers op het snijvlak van business en IT. Dit doen wij door ondersteuning te bieden aan opdrachtgevers bij het vinden en inzetten van IT-professionals. Voor kort- of langlopende projecten in Nederland maar ook ver daarbuiten.

Met onze jarenlange ervaring en groot netwerk weten wij de juiste paden te bewandelen om snel te kunnen inspelen op de vraag van onze opdrachtgevers. Daarnaast staat bij ons persoonlijk contact en betrokkenheid voorop. Voor G-Nius is iedere opdracht uniek. Door alle wensen en behoeften van opdrachtgevers in kaart te brengen kunnen wij maatwerk bieden. En streven wij altijd naar het maken van de perfecte match tussen opdrachtgever en IT-professional.

We houden regelmatig contact met onze opdrachtgevers om de projectvoorgang te evalueren. Ook blijven we in gesprek met onze professional. Zo houden wij de vinger aan de pols en kunnen we snel ondersteuning bieden als dat nodig is.

Wil je weten wat wij voor jouw onderneming kunnen bieden? Neem dan contact met ons en wij vertellen je vrijblijvend over de mogelijkheden.

Floor Storchart start als marketing stagiaire bij G-Nius

Op maandag 30 augustus is Floor Storchart gestart als stagiaire bij G-Nius. Ze zal het komend half jaar meelopen op de marketing- en communicatieafdeling.

Floor Storchart is 20 jaar en komt uit het kleine dorpje Eethen. Ze studeert aan de Universiteit van Tilburg en zit nu in haar derde jaar van de bachelor Communicatie- en Informatiewetenschappen. Als stagiaire zal ze parttime meelopen bij G-NIUS om marketing ervaring op te doen.

Floor vindt het leuk om in haar vrije tijd te sporten in de sportschool, waar ze onder andere aan fitness en spinnen doet. Ook houdt ze van gezelligheid en brengt daarom veel tijd door met haar vriendinnen en vriend.

Wij vinden het leuk dat Floor heeft gekozen voor een stage bij G-Nius en wensen haar veel plezier de komende periode.

5 soft skills voor IT’ers

Hoewel het beheersen van technische vaardigheden essentieel is voor elke functie binnen de IT-sector, zijn sterke soft skills voor IT’ers onmisbaar. Deze vaardigheden zorgen ervoor dat jij jouw rol goed kan uitvoeren en daarmee kan bijdragen aan het succes van een organisatie.

Maar welke soft skills zijn nu echt belangrijk om te beheersten als IT’er? En hoe onderbouw je deze vaardigheden wanneer je solliciteert voor een nieuwe IT-functie? Wij beschrijven de 5 belangrijkste soft skills voor IT’ers.

Wat zijn soft skills

Soft skills zijn vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken die betrekking hebben op je werkwijze en de manier waarop je met andere mensen (zowel zakelijk als privé) omgaat. Een kenmerk van soft skills is dat ze niet direct aantoonbaar zijn met bijvoorbeeld diploma’s of werkervaring. Ze hangen vaak sterk samen met je karakter.

Waarom zijn soft skills belangrijk?

Soft skills spelen een sleutelrol bij het verkrijgen van inzicht in hoe iemand omgaat met collega’s, werk gerelateerde taken uitvoert, communiceert en relaties opbouwt. De manier waarop jij deze zaken uitvoert, is voor een organisatie essentieel om te beoordelen in welke mate jij als IT-professional jouw rol succesvol kan vervullen.

Het is daarom van belang dat jij tijdens de sollicitatieprocedure kenbaar kan maken wat jouw sterkste soft skills zijn. Een goede onderbouwing met bijbehorende voorbeelden laten zien dat je de vaardigheden beheerst. Hiermee kan jij je onderscheiden van andere professionals.

5 belangrijke soft skills voor IT’ers

1.Communiceren

Goede communicatieve vaardigheden zijn misschien wel de belangrijkste soft skills. Ze staan niet voor niks boven aan deze lijst. Want met communicatie valt of staat alles. Daarom is het belangrijk om deze vaardigheden goed te beheersen.

Als IT-professionals werk je vaak in een team en sta je veel in contact met verschillende partijen. Je moet je dus uitstekend kunnen uitdrukken in woord en geschrift. Hierbij is het ook belangrijk dat je rekening houdt met wie je communiceert en jouw boodschap hierop aanpast. Luisteren is ook een essentieel onderdeel van communicatie. Door goed te luisteren naar collega’s, klanten en partners laat zien dat je betrokken en geïnteresseerd bent.

Wees niet bang om duidelijke feedback te geven. Door dit op een respectvolle manier te doen kan je laten zien dat je begaand bent met collega’s en klanten. Vraag zelf ook om feedback. Zie dit als een reflectie van je functioneren en gebruik het om jezelf te verbeteren.

Daarnaast is het geven van een overtuigende presentatie een sterkte communicatieve vaardigheid waarmee je kan laten zien dat je kennis kan overdragen. Denk bijvoorbeeld aan een pitch voor een leidinggevende of een klant.

2. Samenwerken

Bij goed kunnen samenwerken staat het gezamenlijk resultaat centraal. Zelfs als je als IT-professional je werk grotendeels alleen uitvoert ben je vaak onderdeel van een team. Dit houdt in dat je regelmatig moet overleggen met collega’s, leidinggevenden en klanten.

Door interesse te tonen in de mensen waar je mee werkt leer je ze beter kennen. Je ontdekt misschien nieuwe raakvlakken waardoor het samenwerken vlotter zal verlopen.

De basis van samenwerken is luisteren naar anderen. Respecteer de mening en inbreng van anderen en kijk kritisch naar eigen overtuigingen. Wanneer je beseft dat je veel kan leren van anderen, wordt het samenwerken alleen maar makkelijker en leuker. Een voordeel van een goede samenwerking is dat je samen sneller doelen kan bereiken en eerder tot een oplossing kan komen.

3. Creativiteit

Als IT’er moet je origineel en inventief zijn. Het gebeurt namelijk geregeld dat problemen niet altijd op te lossen zijn met een standaard aanpak. Je zal soms dus buiten de gebaande paden moet denken en beroep moeten doen op je creativiteit.

Wanneer je een probleem wil oplossen is het goed om vooruit te denken. Kijk wat er mis kan gaan, overleg met betrokken partijen, verzamel gegevens en analyseer deze gegevens om tot de beste oplossing te komen.

4. Flexibel

Een flexibele IT-professional heeft een groot aanpassingsvermogen. Het kan voorkomen dat je met een deadline werkt die je niet dreigt te halen. Hoe ga je hiermee om, welke stappen zet je en waar liggen jouw prioriteiten. Deze stappen vragen een flexibele manier van werken.

Het is een sterkte eigenschap als jij je niet te veel op het probleem focust maar kan laten zien dat je kijkt naar de vervolgstappen. Hierbij komen jouw creativiteit, communicatie skills en samenwerkingsvaardigheden ook bij kijken. Het is belangrijk dat je oog voor detail houdt en leert van tegenslagen

5. Ondernemend

Of je nu een als servicedeskmedewerker aan de slag gaat of als projectmanager. Het is het alijtd goed om jezelf proactief op te stellen. Neem initiatief en anticipeer. Door verantwoordelijkheden naar je toe te trekken laat je zien dat je betrokken bent. Ook werk je daarmee aan je persoonlijke ontwikkeling.

Het is goed om trends en ontwikkelingen op jouw vakgebied te monitoren. Bekijk hoe je deze kan toepassen binnen jouw organisatie en welke invloed ze hebben op jouw werk. Niet alleen nu maar ook op de langere termijn.

Soft skills op je cv vermelden

Het vermelden van jouw soft skills op je cv is tegenwoordig bijna niet meer weg te denken. Het geeft je namelijk de kans op je onderscheiden van andere professionals. Maar wanneer iedereen dezelfde vaardigheden beweert te hebben is het belangrijk dat jij het verschil maakt. Met een goede onderbouwing en een voorbeeld heb je meteen een streepje voor. Leg daarom altijd in een aantal korte zinnen uit waarom jij bepaalde soft skills beheerst. Dit kan je bijvoorbeeld doen in je profielschets.

G-Nius nazomer avond 2021 – Save the date

De avond waar wij vorig jaar met smacht naar uitkeken is helaas niet doorgegaan. Maar gelukkig staat de G-Nius nazomer avond, zoals beloofd, dit jaar gewoon weer op de agenda. Tijdens deze traditionele avond laten wij onze relaties kennis maken met de historie van onze geboortestad ‘s-Hertogenbosch.

Zoals altijd belooft het een gezellige avond worden worden. We beginnen de avond met een rondvaart over de Binnendieze. Tijdens deze historische rondvaart vertelt de schippergids boeiende verhalen over de restauratie en de geschiedenis van de stad. Een mooie kans om kennis te maken met het verleden van onze bakermat en de stad te ontdekken vanaf het water.

Na deze mooie tocht is het tijd voor een hapje en een drankje. Een goed moment om bij te praten en elkaar beter te leren kennen. Wij kijken uit, om na een lange periode van weinig fysiek contact, om onze relaties weer te zien en te spreken.

Uiteraard houden wij tijdens deze avond rekening met de corona maatregelen.

Wil jij bij de G-Nius nazomer avond aanwezig zijn? Meld je dan voor 9 september 2021 aan via info@g-nius-nl.

Wij hebben er zin in en hopen dat je aanwezig kan zijn!