De gezichten achter G-Nius: Bernadet Miceli

Bernadet is al heel lang een bekende van ons. Ze is in 2006 gestart als consultant bij G-Nius, vervolgens werd ze opdrachtgever en inmiddels is ze weer werkzaam als consultant bij G-Nius. We kunnen wel zeggen dat Bernadet een professional is waar wij graag mee samenwerken. In dit interview lees je hoe onze samenwerking tot stand is gekomen.

Als IT-project manager ben je werkzaam bij Ceva Logistics. Wat houdt jouw functie in?

In het kader van een hele grote overname zijn we systemen aan het verplaatsen van de businessunits die CEVA gekocht heeft naar Ceva toe. Het zijn bijna allemaal zelfbouwapplicaties, maar die worden verplaatst van het datacenter van de verkopende partij naar het CEVA datacenter. We moeten ze opnieuw installeren, configureren, data migreren etc.

Ik vind de rol erg leuk. Sowieso door de omgeving en het core team dat heel veel humor heeft. Daarnaast door het grote en uitdagende traject waar ik aan werk.

Hoe ben je terecht gekomen bij G-Nius?

Van 2004 tot 2006 werkte ik bij een energieleverancier in Zeeland. Een collega van mij werkte via G-Nius al en zo kwam ik terecht bij de G-Nius netwerkborrels. Daar leerde ik Gijs-Jan kennen en Leo, die destijds nog stagiair was bij G-Nius.

Van 2006 tot 2011 was ik bij G-Nius in dienst, na een jaartje pauze rondom de zwangerschap en bevalling van mijn tweeling ben ik in 2013 weer via G-Nius als freelancer aan de slag gegaan en in 2014 op basis van een deta-vast constructie in dienst gegaan bij een opdrachtgever van G-Nius. Daar heb ik juist als opdrachtgever weer met G-Nius kunnen samenwerken.

Nu ben ik vanaf November 2022 opnieuw in dienst getreden bij G-Nius.   

Wat heeft G-Nius voor jou gerealiseerd?

Vooral klantcontacten, ingang bij verschillende partijen en altijd een goede sfeer.
Of je nu samenwerkt of niet, je hoort er altijd bij.

Daarnaast is G-Nius een partij waarmee je kan sparren. Ik weet dat ik Leo of Gijs-Jan altijd kan bellen. Dat geeft mij het gevoel dat ik er niet alleen voor sta.

Wat is het leukste bedrijfsfeest of teamuitje van G-Nius dat je ooit hebt bijgewoond?

De back to work borrels in September. Daar komen hele fijne gesprekken tot stand. Ook de Binnendieze tocht vind ik heel leuk.

In de tijd dat ik niet bij G-Nius actief was bezocht ik nog regelmatig borrels om het contact te behouden. Het is steeds een soort van reünie waar je met bekenden kan bijpraten en nieuwe mensen ontmoet.

Hoe onderscheidt G-Nius zich?

Ik denk de persoonlijke betrokkenheid en de attenties. Als je Leo of Gijs-Jan belt dan krijg je hen ook gelijk te pakken. Ze nemen ook echt de tijd voor me. Gewoon het stukje warme betrokkenheid. Niet te vaak en niet te weinig een belletje om te weten hoe het met me gaat en hoe ik me voel.

Ook de kleine attenties door het jaar heen, een bloemetje of een tegeltje met een sarcastische spreuk op mijn verjaardag. Dat maakt het leuk bij G-Nius, juist het persoonlijke maakt het waardevol. Ondanks dat je elkaar minder vaak ziet heb je wel het gevoel dat je een goede werkrelatie met ze hebt.

Buiten Leo en Gijs-Jan weet iedereen ook wie ik ben, zodra ik G-Nius bel. Bottomline ik voel me thuis bij G-Nius.

SNA-keurmerk succesvol vernieuwd na positieve inspectie

Begin oktober vond de tweede SNA-inspectie van 2023 plaats. Ook dit keer met opnieuw een positief resultaat. Tijdens deze inspectie is gecontroleerd of wij aan de gestelde eisen van de NEN 4400-1 norm voldoen en aan het geldende Handboek Normen SNA. We zijn verheugd te kunnen melden dat ons SNA-keurmerk na deze evaluatie met succes is vernieuwd.

Het SNA-keurmerk wordt toegewezen door de Stichting Normering Arbeid (SNA) aan bedrijven die actief zijn in de detacherings- en uitzendsector en voldoen aan de strikte normen die de SNA hanteert. Om onze naleving van de SNA-eisen te beoordelen, vindt er tweemaal per jaar een inspectie plaats, uitgevoerd door een geaccrediteerde inspectie-instelling.

Tijdens deze inspecties wordt ons onderneming gecontroleerd op verschillende belangrijke criteria, waaronder:

– De identificatie van onze onderneming.
– Correcte aangifte en afdracht van loonheffingen en omzetbelasting in Nederland.
– Naleving van de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag.
– Beheer van risico’s met betrekking tot aansprakelijkheid en boetes die voortvloeien uit inlenen, uitbesteden van werk, en identiteitscontrole.
– Controle op de gerechtigheid om in Nederland te werken.

Daarnaast wordt ook de correcte administratie en bewaring van de benodigde documenten grondig gecontroleerd.

We streven ernaar een betrouwbare en ethische onderneming te zijn voor onze partners. Het behoud van dit keurmerk is essentieel voor het bieden van zekerheid aan zowel opdrachtgevers als professionals.

Als je nog vragen hebt over G-Nius of onze SNA-certificering, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via info@g-nius.nl of telefonisch op (+31) 073 610 14 69.

Podcast 5: AI in Recruitment en Executive Search

In deze aflevering schuift Vera Schut bij ons aan tafel. Vera weet met de nieuwste technologieën, data én een scherp oog voor de mens, organisaties naar een hoger niveau te tillen. Hoe kun je de technologie als Open AI (Chat GPT) voor je laten werken. En wat betekent het voor recruitment en executive search?

Vera Schut is oprichter van IntotheNXT, een innovatief adviesbureau dat met de nieuwste technologieën bestaande businessmodellen toekomstbestendig maakt. Met haar aanpak moedigt ze klantenteams aan om nieuwe perspectieven te omarmen en in actie te komen, wat resulteert in verbeterde individuele prestaties en teamwerk.

In de vijfde aflevering van onze Podcast gaan Micheal en Vera met elkaar in gesprek over het toepassen van nieuwe technologieën, voornamelijk AI, in een bestaande businessmodellen. Hoe kunnen deze ontwikkelingen inzetten om ze voor je te laten werken en zo tijd te besparen zonder dat het ten kosten gaat van menselijke aspecten en kwaliteit?

Onderwerpen die besproken worden:

🎯 De voordelen van het inzetten van AI in recruitment en Executive Search
🎯 Hoe kan je nieuwe technologieën inzetten en het menselijk karakter behouden?
🎯 Hoe AI je kan ondersteunen tijdens dagelijkse werkzaamheden.

Ben je benieuwd naar deze of andere afleveringen van onze Podcast? Ze zijn te beluisteren op Spotify en te bekijken op YouTube.

G-Nius Back to Work borrel 2023

Na een geslaagde eerste editie in 2022 vond afgelopen donderdag de tweede G-Nius Back to Work borrel plaats, ook deze keer weer op een typische Bossche locatie. Hier verwelkomden we nieuwe en bestaande relaties met een hapje en een drankje.

Het onderhouden van persoonlijk contact is een van de dingen waar wij veel waarde aan hechten. Daarom organiseren we regelmatig uitjes en borrels voor onze collega’s, professionals en opdrachtgevers. Dit geeft ons de gelegenheid om te ontdekken wat er speelt, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Om de zomer af te sluiten hebben we onze relaties uitgenodigd voor de Back to Work borrel, een evenement dat we vorig jaar aan onze agenda hebben toegevoegd. De tweede editie vond plaats op 28 september in een van de gezelligste en bekendste straten van ‘s-Hertogenbosch. Op deze prachtige locatie hebben we genoten van goede gesprekken, lekker eten en een gezellige sfeer.

De borrel bood een goede gelegenheid om vakantieverhalen uit te wisselen, elkaar beter te leren kennen en nieuwe contacten aan ons netwerk toe te voegen. Het was een mooie avond waarop het fijn was om bekenden weer persoonlijk te zien en te spreken, en waar we nieuwe mensen hebben leren kennen.

Wij willen alle aanwezigen bedanken voor hun aanwezigheid en gezelligheid. We hopen dat iedereen net zoveel heeft genoten als wij.

Beschikbare professional: Functioneel Applicatiebeheerder

De gezichten achter G-Nius: Muriel

Sinds 1 juni 2023 is Muriel onderdeel van ons team en versterkt ze met haar kennis het marketingteam. We stelden haar een aantal vragen om haar beter te leren kennen. Bijvoorbeeld waar ze graag over klaagt of wat haar juist aan het lachen maakt. Wil je de antwoorden op deze en de andere vragen weten? Lees dan het onderstaande interview.

Je bent marketingspecialist bij G-Nius, wat houdt dat in?
Ik hou me bezig met alles wat aankomt op de website, content en social media. Zo wil ik ervoor zorgen dat de website van G-Nius goed gevonden wordt door de zoekmachines en dat de juiste content wordt getoond. Content waarmee ik laat zien wie G-Nius is en wat G-Nius doet met de juiste uitstraling. Daarbij richt ik me ook op employer branding.

Het is eigenlijk te veel om op te noemen. Mijn rol is super breed en dat maakt het juist zo leuk.

Inmiddels werk je nu 3 maanden bij G-Nius. Hoe ziet jouw ideale werkdag eruit?
Op een ideale werkdag kom ik, uitgerust na een goede nachtrust, op kantoor. Ik start mijn computer op en pak een kop thee. Dan pak ik mijn planning voor de dag erbij. Die heb ik een dag van tevoren al gemaakt. Ik heb dan meteen een overzicht van ‘oké, dit is wat ik vandaag wil doen’ en kan ik meteen aan de slag. Op een ideale werkdag heb ik aan het einde van de dag dan ook zoveel mogelijk van mijn lijstje afgestreept.

Ik vind het ook heel belangrijk om tussendoor lol te hebben met collega’s. Dit creëert een fijne sfeer. Daarbij is een beetje stress op de werkvloer goed. Lichte druk zorgt ervoor dat ik mijn doelen kan halen en tevreden terug kan kijken op het resultaat.

Jouw rol vraagt veel creativiteit. Waar haal jij inspiratie voor je werk vandaan?
Mijn inspiratie haal ik vaak van andere websites of van andere bedrijven of organisaties. Dat kunnen ook organisaties zijn die een heel ander vak zitten zoals webshops. Maar ook wat ik zie op social media of lees in nieuwsbrieven geeft mij veel inspiratie. Ik ga ook graag zelf op zoek naar nieuwe dingen. Dan kijk ik wat er speelt in het nieuws of trends en hoe ik die kan vertalen naar G-Nius.

Wat wilde je als kind graag worden?
Ik wilde heel lang stewardess worden. Vroeger ging ik altijd naar het Zuiderpark in Den Bosch, daar staan 6 of 7 vliegtuig klimrekken waar ik met mijn neven en nichten speelden. Sindsdien wilde ik altijd stewardess worden. Die gedachten heb ik best lang volgehouden, vooral het stukje reizen sprak me heel erg aan. Maar uiteindelijk ben ik toch hele andere dingen gaan doen.

Heb je ooit op een andere plek gewoond dan in Nederland?
Toen ik klaar was met de middelbare school heb ik als uitwisselingsstudent in Amerika gewoond, in Kansas City. Daar heb ik een jaar bij een gastgezin gewoond en op een High School gezeten. En tijdens mijn hbo-opleiding heb ik een minor marketing in Málaga gevolgd. Ik heb daar 5 maanden gestudeerd.

Waar klaag jij meestal over?
Het drukke gezinsleven. Soms is het zó lekker om, samen met vriendinnen of collega’s die ook jonge kinderen hebben, even lekker te klagen. Even ventileren dat het (weer) een zware dag of een korte nacht was. Zo weet je ook dat het overal hetzelfde is en dat is een geruststelling.

Ik kan ook over mezelf klagen. Ik vind dat ik vaker moet sporten. Maar toch komt het er steeds niet van en dan ga ik tegen mezelf zeuren.

Welke kleine dingetjes in het leven maken jou heel erg blij?
Mijn kinderen. Als ik mijn kinderen helemaal in hun element zie dan kunnen de tranen in mijn ogen schieten. Zoals wanneer ze uit volle borst een liedje mee zingen of ongegeneerd dansen, dat vind ik zo aandoenlijk.

Je hebt kleine kinderen en een drukke baan. Wat doe je om stress te voorkomen?
Wat ik probeer, als ik merk dat ik echt gestrest ben, is tijd te nemen voor mezelf. Met twee jonge kinderen en een druk gezinsleven probeer ik echt een stap terug te doen. Even in bad, een stuk wandelen of hardlopen. Ervoor zorgen dat ik alleen met mezelf ben en dat kan in verschillende vormen. Soms vind ik het heerlijk om eerder naar bed te gaan en een serie te kijken in bed met een gezichtsmaskertje op. Gewoon echt even alleen zijn, dat helpt mij dan het beste. Het liefste ook zonder social media, geen afleiding alleen in de vorm van een boek of muziek.

Als je een hobby mocht kiezen en die kost geen tijd en geld, wat zou je dan kiezen?
Ik heb een keer, toen ik in Málaga woonde, een surfcursus gevolgd. Dat lijkt me zo gaaf om dat goed te kunnen. Het is lastig omdat we niet bij de zee wonen. Maar het lijkt me heerlijk om na mijn werk een surfboard te pakken en lekker de zee op te gaan. Dus als ik alle tijd/geld zou hebben en de plek kon kiezen waar ik kan wonen, dan zou ik dat als hobby willen. Dat lijkt me echt fantastisch.

Is er iets dat je al jaren wil doen maar wat nog steeds niets gebeurt?
Ik wil altijd al graag een wereldreis maken, echt van een paar maanden. Voordat ik kinderen had was ik zo iemand die zei “dan neem ik de kinderen toch mee”. Maar het is er nog nooit van gekomen. Want tijdens je studie heb je daar niet veel geld voor. En als je daarna gaat werken en je hebt het naar je zin dan wil je dat niet direct opgeven.

Misschien gaat het ooit nog gebeuren als de kinderen ouder zijn. Maar ik zie het niet op korte termijn gebeuren, daar heb ik me ook bij neergelegd.

De laatste vraag: waar kunnen we jou het hardst om laten lachen?
Ik vind filmpjes van mensen die vallen altijd heel grappig. Als we naar een kantoor setting kijken kan ik heel erg lachen om de onderlinge strijd. Dat is meer tussen de heren, wij kijken dan aan de zijlijn vaak toe. Maar dat vind ik ook altijd heel grappig.

Wil je nog meer over Muriel weten? Stuur haar dan een bericht via mvanholt@g-nius.nl of bekijk haar LinkedIn profiel.

Welkom Emma Brabers

Na de zomer is bij ons Emma Brabers gestart als junior HR Consultant. In deze rol al ze zich, naast het ondersteunen van de Recruitment Consultants, richten om het vergroten van de employer branding van G-Nius en het optimaliseren van ons personeelsbeleid. Emma zal tot en met eind januari bij ons werkzaam zijn als onderdeel van haar studie. We stellen haar graag verder aan je voor.

Emma Braber is geboren Amerika, waar ze de eerste 4 jaar van haar leven heeft doorgebracht. Inmiddels woont ze al meer dan 15 jaar in het prachtige Oisterwijk. Hier brengt ze haar vrije tijd graag door op de gezellige terrasjes of met wandelingen in het bos.

Op dit moment volgt Emma de opleiding HRM aan de Fontys in Eindhoven. Als onderdeel van haar studie loopt ze nu een half jaar stage bij ons. Haar doel is om in deze tijd veel HR ervaring op te doen en te leren hoe alles werkt rondom de complexiteit van het arbeidsrecht.

Wij kijken uit naar een mooie en leerzame periode met Emma.

Wil jij ook stage lopen bij G-Nius? Kijk dan voor de mogelijkheden op www.werkenbijg-nius.nl.

Kom naar onze back to work borrel

Heb jij je al ingeschreven voor onze Back to work borrel?

Bij G-Nius zijn we weer helemaal opgeladen na een heerlijk zomervakantie. Om de zomer af te sluiten organiseren wij weer onze back to work borrel.

Dit geeft ons de kans om iedereen persoonlijk te spreken en relaties te versterken.

De borrel vindt plaast in Den Bosch donderdag 28 september.

Wil je erbij zijn? Meld je dan aan via het inschrijfformulier. En voel je vrij om een collega mee te nemen.

Hopelijk tot dan!

Te kort aan ICT’ers blijft ondanks beroepsgroep groeit

Door de toename van digitalisering en de stijgende behoeften aan cybersecurity blijft de vraag naar ICT’ers groeien. Ondanks de stijging van het aantal IT’ers dat de arbeidsmarkt betreedt is er sinds 2018 een blijvende krapte op de markt. Hoe kan het dat aantal ICT’ers blijft stijgen en er nog het tekort aan IT-experts is? Aantal […]

De gezichten achter G-Nius: Valerie

De eerste helft van 2022 heeft Valerie stage gelopen bij G-Nius. Na het afronden van haar studie is ze bij ons gestart als Recruitment Consultant. Wij vonden het hoog tijd om Valerie nog beter te leren kennen.

1.Je bent recruitment consultant bij G-Nius, wat doe je precies?

Ik ondersteun de Business Managers bij het bij elkaar brengen van vraag en aanbod. Zij krijgen vanuit de opdrachtgever de vraag dat ze opzoek zijn naar een professional. Ik help door professionals aan te dragen, te kijken wat er in de markt speelt en alle processen die daarbij komen kijken. Ondertussen hou ik me ook bezig met optimalisatie intern, zoals het werken met de systemen en LinkedIn.

2.Wat is jouw geheim voor gefocust werken?

In mijn notitieboekje schrijf ik voor elke dag to-do lijstjes. Ik kan goed inschatten hoeveel tijd een taak kost, hierdoor blijf ik gefocust omdat ik mijn lijstje aan het einde van de dag wil afvinken. Dat werkt voor mij erg goed. Daarnaast zorgt wandelen tijdens de lunch ervoor om in de middag weer gefocust aan de slag te gaan.

Als ik de focus verlies tijdens mij werk dan ga ik even op LinkedIn scrollen. Dan ben ik toch nog bezig met het werk maar hoef ik me minder te focussen. Of ik ga een rondje drinken halen, even opstaan van mijn plek en daarna weer herpakken. Ik vind niks zo vervelend dat mijn lijstje niet af is aan het einde van de dag.

3.Wat is je leukste bedrijfsfeest of teamuitje geweest bij G-Nius?

Ik heb er inmiddels behoorlijk wat gehad. Het tweedaagse uitje naar Maastricht behoort tot een van mijn favorieten. Je ziet elkaar dan een paar dagen buiten het werk. We hebben daar veel activiteiten gedaan en steeds ook met andere groepen. Hierdoor kom je erachter dat je best veel raakvlakken hebt of hoe iemand in de privésfeer is. Zo leer je elkaar toch beter kennen.

Ik moet zeggen dat het Oktoberfest vorig jaar ook heel leuk was. Dat is toch een keer anders dan wanneer je met elkaar op kantoor zit en het gaat over business en sales. Nu draaide het echt om lol trappen met elkaar en dat vind ik altijd heel leuk als we dat doen.

4.Welke baan zou je een dag willen proberen?

Ik zou iets avontuurlijks willen proberen, zoals bij de politie of de brandweer. Dat lijkt me heel gaaf om te zien hoe het daar werkt. Maar het lijkt me ook tof om een keer mee te draaien in een groot advocatenkantoor, zoals je ziet bij de serie Suits.

5.Waar kan jij nou echt van genieten?

Tijd met vriendinnen. Nu ik fulltime werk kan ik dat nog meer waarderen. Als ik alleen ben geniet ik van een goed boek, dan kom ik echt tot rust.

6.Ben je meestal te vroeg of te laat?

Altijd te vroeg. Soms ook veel te vroeg omdat ik het vervelend vind om te laat te komen. Te laat komen vind ik disrespectvol naar de ander toe. Dat heb ik vanuit huis meegekregen. Afspraak is afspraak. Andersom waardeer ik dat ook. Wanneer iemand bij mij veel te laat komt dan merk ik dat mijn empathie voor die persoon minder wordt.

7.Wat zou je doen met een miljoen?

Een huis kopen, want dat is momenteel niet te doen in deze huizenmarkt. Een lekker huis aan de rand van de stad met een mooie tuin, genoeg ruimte en een grote keuken. Dat is het meest praktische antwoord.

Ik zou ook graag een hele verre reis willen maken naar bijvoorbeeld Amerika of Azië.  Dat is iets wat nog op het lijstje staat. En leuke dingen ondernemen met vriendinnen en mijn gezin.

8.Wat is je favoriete seizoen? En waarom?

Ieder seizoen heeft zijn charme, maar mijn echte favoriet is de lente. We komen dan uit die donkere periode en gaan naar het lekkere weer. De bloemen gaan weer bloeien en je kan naar buiten zonder jas. Dat vind ik het leukste van de lente. Hoewel ik ook van de herfst kan genieten met een lekker dekentje op de bank en een grote kop thee.

9.Hoe besteed jij je weekend het liefst?

Sinds ik fulltime werk zijn die heel waardevol. Ik merk dat er veel tijd gaat naar vriendinnen omdat je die doordeweeks een stuk minder ziet. Maar ik spendeer in het weekend ook graag tijd met mijn gezin.  

Verder lekker relaxen, een boek pakken, wandelen en sporten, zodat ik weer opgeladen ben om de nieuwe week te beginnen. Op zondag probeer ik zo min mogelijk te plannen zodat ik ook tijd voor mezelf heb.

10.Welke kleine dingen kunnen je dag beter maken?

Als mensen om mij heen vrolijk en gezellig zijn dan kan dat echt mijn dag maken, daar word ik ook vrolijk van. Maar ook de simpele dingen zoals lekker avondeten of voldoening na het sporten.