Is medium-lance iets voor mij?

Freelancers genieten van veel voordelen, zoals flexibiliteit en onafhankelijkheid. Maar er zijn ook aspecten die je al freelancer kan missen in vergelijking met een vaste baan. Denk hierbij aan een een stabiel inkomen en secundaire arbeidsvoorwaarden. De overstap van freelance naar medium-lance biedt een interessante oplossing om van de voordelen van zelfstandig ondernemerschap én een vast dienstverband te profiteren. Of medium-lance de juiste keuze voor jou is ontdek je in dit artikel.

Steeds meer freelancers ontdekken de voordelen van medium-lance

Freelancers kiezen steeds vaker voor medium-lance omdat het een goede balans biedt tussen flexibiliteit van zelfstandig werken met de zekerheid van een vast dienstverband. De concurrentie groeit en het vinden van consistent werk kan uitdagend zijn. Medium-lance biedt een stabieler werkaanbod en toegang tot grotere projecten. Daarnaast vermindert het de administratieve lasten en biedt het vaak voordelen zoals werknemersvoorzieningen, die normaal gesproken niet beschikbaar zijn voor zelfstandigen. Bovendien geeft medium-lance freelancers de kans om in een teamomgeving te werken, wat het sociale aspect en de samenwerking bevordert zonder de volledige verplichtingen van een traditionele baan.

Waar moet je rekening mee houden?

Bij het overstappen naar medium-lance moeten freelancers rekening houden met enkele belangrijke factoren. Allereerst kan de flexibiliteit die ze gewend zijn deels worden ingeperkt, omdat medium-lance posities vaak meer structuur en vaste werktijden met zich meebrengen. Daarnaast kan er minder vrijheid zijn in het kiezen van opdrachten, omdat ze mogelijk gebonden zijn aan specifieke projecten of teams. Verder is het belangrijk om te overwegen dat de administratieve lasten weliswaar worden verminderd, maar dat dit ook gepaard kan gaan met minder autonomie over de financiële en operationele aspecten van het werk. Ten slotte moeten freelancers zich realiseren dat, hoewel medium-lance meer stabiliteit en voordelen biedt, het ook betekent dat ze zich in zekere mate committeren aan de verwachtingen en doelen van een organisatie, wat een andere mindset kan vereisen dan volledig zelfstandig werken.

Hoe stap je over naar medium-lance?

Om gebruik te maken van een medium-lance contractvorm is het verstandig om een organisatie te vinden dat hierin gespecialiseerd is. Hierbij is het belangrijk dat de regeling eerlijk en transpart is. Zo is het voor jou duidelijk wat je basis inkomen en variabel inkomen wordt, welke (secundaire) arbeidsvoorwaarden er zijn en welke berekeningen er gehanteerd worden.

Communiceer op voorhand duidelijk over je behoefte aan de balans tussen flexibiliteit en stabiliteit. Ook moet je bereid zijn om enkele aspecten van volledige zelfstandigheid los te laten, zoals volledige controle over je projecten en werktijden.

In samenwerking met het bureau of zelf kan je op zoek gaan naar opdrachten die passen bij jouw ervaring en wensen.

Bij G-Nius bieden wij een medium-lance contractvorm aan voor IT-professionals die hier interesse in hebben. Bij deze contractvorm werken wij standaard met 70/30 voorwaarden. Deze liggen echter niet vast. Vind je als professional zelf de opdracht dan kan er afgeweken van de standaard verdeling van 70/30. Per situatie toetsen wij de voorwaarden om te bepalen voor welke regeling je in aanmerking komt als professional.

Is medium-lance iets voor mij?

Medium-lance kan een aantrekkelijke optie zijn als je als freelancer op zoek bent naar meer stabiliteit zonder volledig afstand te doen van je zelfstandigheid. Maar ook als je de stap naar freelance nog niet (direct) durft te maken, kan medium-lance een goede eerste stap zijn.

Om een weloverwogen keuze te maken, kun je jezelf de onderstaande vragen stellen:

– Hoe belangrijk is financiële stabiliteit voor mij? Ben ik bereid om wat flexibiliteit op te geven voor een stabieler inkomen?

– Hoeveel vrijheid wil ik behouden in mijn werk? Kan ik leven met minder controle over mijn werktijden en opdrachten in ruil voor meer zekerheid?

– Heb ik behoefte aan het werken binnen een team? Mis ik het sociale aspect van werken en zou ik profiteren van samenwerken binnen een team?

– Hoe ga ik om met administratieve taken? Zou ik het prettig vinden als een organisatie zoals G-Nius me helpt met administratieve zaken?

– Wat zijn mijn lange termijn carrièredoelen? Past medium-lance bij mijn toekomstvisie en ambities, of sluit volledig freelancen beter aan bij mijn doelen?

Deze vragen helpen je om duidelijk te krijgen wat je belangrijk vindt in je werk en of medium-lance een passende werkvorm voor jou is. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden of wil je meer informatie? Neem vrijblijvend contact met ons op. Samen met jou bekijken we of medium-lance dé oplossing voor jou is.