In gesprek met G-Nius professional: Rogier Meinster
Drie jaar geleden is Rogier via G-Nius gestart bij SK FireSafety Group en nog steeds zit hij goed op zijn plek. In dit interview duiken we dieper in zijn dagelijkse verantwoordelijkheden als projectleider en de samenwerking met G-Nius. Zo ziet hij G-Nius niet alleen als opdrachtgever, maar ook als sparringpartner. Lees verder om te ontdekken hoe hij zijn werk succesvol op afstand uitvoert en waarom hij G-Nius zou aanbevelen (maar wel selectief).
Als projectleider ben je werkzaam bij SK FireSafety Group, wat doe je precies?
Ik ben verantwoordelijk voor alle operationele werkzaamheden die binnen de IT-afdeling van toepassing zijn en die nodig zijn om de trajecten van begin tot eind helemaal te begeleiden. Dit gaat over de IT-projecten van alle bedrijven die onder de groepen vallen. De ene keer gaat het om een klein regionaal bedrijf waarbij ik de applicatie moet upgraden en de andere keer ben ik voor de gehele organisatie bezig met grote klussen, zoals het inkopen van de telefonie. Mijn rol is om de trajecten operationeel aan te sturen zodat iedereen doet wat die moet doen en het einddoel binnen het traject gehaald wordt.
Hoe ben je terecht gekomen bij G-Nius?
Drie jaar geleden ben ik door G-Nius benaderd met een mooie opdracht. We zijn toen in gesprek gegaan en zodoende werd ik geïntroduceerd bij SK FireSafety Group. Daar zit ik nog steeds goed op mijn plek, de samenwerking is top!
Wat heeft G-Nius voor jou gerealiseerd?
G-Nius heeft voor mij de ingang bij de opdrachtgever gerealiseerd en de bijbehorende opdracht.
Daarnaast bellen Sjoerd en ik regelmatig met elkaar om van gedachte te wisselen over de ontwikkelingen in de markt, zaken die er spelen en hoe hij of ik tegen bepaalde dingen aankijk. Dus G-Nius is voor mij ook een sparringpartner om te bepalen waar we staan en wat we nog moeten doen.
Ook checkt Sjoerd ook altijd hoe het gaat met de opdracht, of het allemaal nog lekker loopt en of er zaken zijn waarbij G-Nius moet ingrijpen of helpen. Gelukkig is dat tot op heden nog niet voorgekomen.
Wat is het leukste bedrijfsfeest of teamuitje van G-Nius dat je hebt bijgewoond?
Ik ben (nog) niet naar de evenementen van G-Nius gegaan want voor mij is het te ver weg.
Je werkt voor een bedrijf in Breda, maar woont zelf in Enschede. Hoe doe je dat?
Ik werk vanuit huis en ik kom bijna niet op kantoor. Het werken op afstand is op mijn lijf geschreven. Afgelopen week kreeg ik daar toevallig een compliment over van een van de divisiedirecteuren die binnen de organisatie zit, hij zei: “Jij bent blijven hangen in de coronaperiode dat alles via Teams ging en je bent er ook nog is heel goed in.”
Ik hoef iemand niet fysiek te zien om mijn werk te kunnen doen. Ik maak een afspraak met iemand en als dat via Teams is dan is dat de wijze waarop wij communiceren. Ook via Teams kunnen we een praatje maken over andere zaken, zoals voetbal.
Hoe onderscheidt G-Nius zich?
Je wordt als ZZP’ers heel veel benaderd door allerlei ‘cv schuivers’. Dit zijn bureaus die meteen je cv willen ontvangen en je direct onder de aandacht willen brengen bij diverse bedrijven zonder dat ze je echt kennen.
Bij G-Nius is het net andersom, zij gaan eerst in gesprek met de professional om te kijken wat voor persoon het is. Aan de hand daarvan maken ze een match met een opdrachtgever. Dat is volgens mij het grootste verschil wat G-Nius doet in de markt. Ze kijken echt naar de opdracht en naar de persoon. Dat zorgt voor de toegevoegde waarde die een opdrachtgever vraagt van een bureau bij het zoeken naar een goede medewerker.
De professional kan er vanuit gaan dat G-Nius degene is die ervoor zorgt dat zij de opdrachten gaan vinden die je als professional graag zou willen hebben.
Zou je G-Nius aanbevelen?
Ik zou G-Nius zeker aanbevelen, maar omdat ik zelf onderdeel ben van de G-Nius familie zou ik voorzichtig zijn met wie ik bij die familie wil hebben. Dat bedoel ik op een positieve manier. Ik zie het werk van andere ZZP’ers om me heen en ik weet niet of dat altijd de kwaliteit is die bij G-Nius zou passen, dus daar ben ik wel voorzichtig mee. Maar als ik een goede kandidaat zou hebben dan zou ik die zeker meteen introduceren bij G-Nius.