Teamleider Technician
Ben jij een ervaren leider met technische kennis en weet jij een team te motiveren en naar een hoger niveau te tillen? Vind jij het belangrijk dat machines en systemen altijd optimaal presteren en heb je oog voor zowel de techniek als je mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Teamleider Technician!
Wat ga je doen?
Als Teamleider Technician ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van technici binnen het distributiecentrum. Je coördineert het team bij het oplossen van storingen en het uitvoeren van preventief onderhoud aan onze machines en systemen. Jij zorgt ervoor dat de werkzaamheden soepel verlopen, stelt onderhoudsplannen op, en optimaliseert de prestaties van het team en de machines. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verbeteren van de technische processen en het waarborgen van de veiligheid en kwaliteit van ons productieproces.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken, begeleidt je team bij complexe storingen en onderhoudswerkzaamheden, en rapporteert de voortgang en resultaten aan het management. Met jouw expertise zorg je ervoor dat het team niet alleen goed functioneert, maar ook continu groeit en verbetert.
Jouw belangrijkste taken:
– Leidinggeven aan en coördineren van het team van technici.
– Het oplossen van technische problemen en het optimaliseren van preventief onderhoud.
– Opstellen en beheren van onderhoudsplannen en storingsanalyses.
– Zorgdragen voor het naleven van de veiligheids- en kwaliteitsnormen binnen het team.
– Coachen en ontwikkelen van het team op technisch en persoonlijk vlak.
– Initiëren en implementeren van procesverbeteringen om de prestaties van machines en systemen te verhogen.
– Fungeren als escalatiepunt voor complexe technische storingen en uitdagingen.
– Rapporteren aan het management over de prestaties en voortgang van het team en de technische systemen.
Dit breng jij mee:
– MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica.
– Minimaal 5 jaar ervaring in een technische onderhoudsfunctie, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende rol.
– Diepgaande kennis van technische systemen, productieprocessen en storingsanalyse.
– Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het coachen van een team.
– Proactief in het identificeren van verbeteringen en in staat om technische processen te optimaliseren.
– Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Competenties die jou omschrijven:
– Leiderschap: Je hebt ervaring in het aansturen en motiveren van technici en weet een team te ontwikkelen.
– Technisch inzicht: Je begrijpt technische systemen en bent goed in het oplossen van storingen.
– Plannen en organiseren: Je zorgt voor structuur en een effectieve uitvoering van onderhoudsplannen.
– Probleemoplossend vermogen: Je weet snel de oorzaak van technische problemen te vinden en biedt gerichte oplossingen.
– Teamgericht: Je werkt nauw samen met je team en zorgt voor een positieve werkomgeving.
Wat bieden wij?
– Salaris tussen de €2800,- en €3600,- op basis van 40 uur per week.
– Een uitdagende leidinggevende rol in een technische omgeving waar jouw input echt telt.
– Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen.
– Een stimulerende werkomgeving waarin procesverbetering en innovatie centraal staan.
Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct en help mee bouwen aan de toekomst!
Neem bij vragen contact op met Leo Keller op 06-22302460 of via lkeller@g-nius.nl
