Herken de signalen: Tijd om te wisselen van baan?
Wanneer weet je of het tijd is om van baan te wisselen? Alleen jij kunt antwoord geven op deze vraag. Vaak weet je diep vanbinnen al dat het tijd is om op zoek te gaan. Misschien merk je dat je geen voldoening meer haalt uit je werk, of dat elke dag hetzelfde aanvoelt zonder enige uitdaging. Het kan ook zijn dat je op zondag al ophikt tegen een nieuwe week omdat je weet dat je weinig energie overhoudt na een werkdag of je zelfs opgebrand voelt. Als je deze gevoelens herkent is het tijd om jezelf de vraag te stellen: Is dit nog wel wat ik wil?
Signalen die aangeven dat je niet meer op je plek zit:
– Je mist uitdaging of plezier in je werk.
– Je voelt je ondergewaardeerd of onvoldoende ondersteund.
– Er is weinig ruimte voor persoonlijke of professionele groei.
– Je werk voelt als een verplichting in plaats van een passie.
– Je haalt geen energie uit je werk en kijkt op tegen een nieuwe werkweek.
– Jouw ideeën worden niet gehoord of je durft jouw ideeën niet te delen.
Zo pak je het aan: Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je hebt de keuze gemaakt en wil op zoek naar een nieuwe uitdaging. De onderstaande tips helpen je om de zoektocht naar een nieuwe baan overzichtelijk te maken:
Stap 1: Stel jezelf de vraag: Wat wil ik echt in mijn volgende functie?
Je weet nu waarom het tijd is voor een nieuwe baan. Maak voor jezelf een overzicht met punten die je belangrijk vindt in je volgende functie. Maar bepaal ook belangrijke eigenschappen waaraan de organisatie aan moet voldoen. Denk bijvoorbeeld aan de bedrijfscultuur, arbeidsvoorwaarden en reisafstand.
Stap 2: Werk je cv en LinkedIn-profiel bij.
Met een duidelijk en overzichtelijk cv kan jij jezelf onderscheiden op de arbeidsmarkt. Daarbij helpt een professioneel LinkedIn profiel je bij het laten zien wie je bent. Zie het als een online visitekaartje waarop jij jezelf op presenteert als professional.
Wil je tips over het opstellen van een sterk cv of een professioneel LinkedIn-profiel? Bekijk dan hieronder onze blogs met sollicitatietips.
Stap 3: Breid je netwerk uit en laat je interesses doorschemeren in gesprekken.
Een goed netwerk vergroot de kans dat je gehoord wordt in plaats van verloren raakt tussen honderden sollicitaties. Door je interesses in gesprekken subtiel te delen, blijf je top-of-mind bij anderen wanneer er een kans voorbijkomt. Daarnaast opent een sterk netwerk deuren naar verborgen vacatures en waardevolle aanbevelingen.
Een goede plek om je netwerk eenvoudig uit te breiden is LinkedIn. Het platform biedt jou de kans om jezelf te presenteren aan een wereldwijd netwerk van vakgenoten en potentiële werkgevers.
Stap 4: Maak gebruik van gespecialiseerde recruiters of detacheringsexperts.
Een recruiter of detacheringsexpert met kennis van jouw vakgebied kan een wereld van verschil maken in je zoektocht naar een nieuwe baan. Zij hebben toegang tot een uitgebreid netwerk van bedrijven en weten vaak als eerste van vacatures die niet openbaar worden gedeeld.
G-Nius staat voor je klaar: Hoe wij jou ondersteunen
Wij geloven dat iedereen recht heeft op een baan die inspireert en voldoening geeft.
Met persoonlijke begeleiding gaan we op zoek naar een functie die naadloos aansluit bij jouw vaardigheden, ambities en persoonlijkheid. We luisteren naar jouw verhaal, denken met je mee en verbinden je met opdrachtgevers in sectoren zoals logistiek, energie en gezondheidszorg.
Daarnaast bieden we niet alleen toegang tot uitdagende vacatures, maar ook coaching en praktische ondersteuning bij bijvoorbeeld het aanscherpen van je cv en het voorbereiden van gesprekken.
Zet de eerste stap vandaag
Heb jij de knoop doorgehakt en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan helpen wij je graag bij het realiseren van jouw carrièredoelen voor 2025.
Wil je weten waar voor jou kansen liggen? Wil je gewoon eens kennismaken? Of kunnen we je helpen bij het opmaken van jouw cv of LinkedIn-profiel?
Neem dan contact op met Valerie van Arkel of Ellen van Witteveen. Zij kunnen je alles vertellen over de mogelijkheden om voor het nieuwe jaar de eerste stap voor een nieuwe baan te zetten.