TIPS VOOR EEN INTAKEGESPREK

Een intakegesprek kan een behoorlijk zenuwslopend moment zijn, of het nu je eerste keer is of je al vaker hebt deelgenomen aan dergelijke gesprekken. Een goede voorbereiding kan echter veel van die spanning wegnemen en je zelfvertrouwen vergroten. Hieronder vind je een aantal handige tips om je te helpen bij het voorbereiden op een intakegesprek.

Wat is een intakegesprek?

Een intakegesprek biedt zowel de professional als de werkgever of opdrachtgever de kans om elkaar beter te leren kennen. Het begint vaak met een introductie van de organisatie en een beschrijving van de openstaande functie. Vervolgens krijg jij de kans om jezelf voor te stellen en te benadrukken welke vaardigheden en competenties je bezit en waarom je geschikt bent voor de functie.

Voor de werkgever of opdrachtgever is het gesprek vooral bedoeld om te bepalen of jij de juiste kandidaat bent en of je past binnen de organisatie. Aan de andere kant is het voor jou een gelegenheid om te onderzoeken of de rol en de organisatie aansluiten bij jouw verwachtingen en doelen.

Onze tips voor een goede voorbereiding voor je intake gesprek

Een goede voorbereiding vormt de basis voor een succesvol intakegesprek. Het neemt een groot deel van de spanning weg en het geeft je meer zelfvertrouwen. Een goede voorbereiding omvat onder andere:

1. Verzamel informatie

Begin met het verzamelen van informatie over de organisatie, je gesprekspartner en de functie waarvoor je solliciteert. Bekijk de website en de socialmediakanalen van het bedrijf om een goed beeld te krijgen van hun activiteiten, waarden en cultuur. Zijn er punten waar je meer over wilt weten? Schrijf deze dan op en stel jouw vragen tijdens het gesprek.

2. Anticipeer op veelgestelde vragen

Bereid je voor op de meest gestelde vragen. Veelvoorkomende vragen zijn:

• “Vertel iets over jezelf.”
• “Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?”
• “Wat maakt jou geschikt voor deze rol?”
• “Waar zie je jezelf over vijf jaar?”

Door hierover na te denken word je niet verrast tijdens het gesprek en kan je een kort en duidelijk antwoord geven.

3. Gebruik de STARR-methode

Een veel gebruikte interviewtechniek is de STARR-methode. Hierbij vraagt de interviewer jou om een Situatie te vertellen, wat je specifieke Taak daarbij was, welke Actie heb je ondernomen, tot welke Resultaat dat leidde en ten slotte wat je daarvan hebt geleerd (Reflectie). Bereid vooraf concrete voorbeelden voor die deze structuur volgen, zodat je tijdens het gesprek goed kunt reageren op dit soort vragen.

4. Bekijk aanvullende bronnen

Als je meer tips wilt voor een succesvol intakegesprek, bekijk dan de onderstaande video voor handige inzichten en adviezen.