Wat is detavast IT?
Het vinden van geschikte professionals kan een lastige klus zijn. Vooral IT-professionals zijn schaars waardoor het vinden van de perfecte match vaak een tijdrovend proces is.
Daarnaast kost investeren in nieuwe professionals tijd en geld. Het is daarom belangrijk dat specialisten die zich bij het team voegen een perfecte match zijn met de organisatie. Met detavast IT kunnen opdrachtgevers gekwalificeerde IT-professionals voor langere tijd aan zich kunnen binden na een vooraf vastgestelde periode van detachering. Hierdoor blijft de kwaliteit van een IT-afdeling gewaarborgd.
Hoe werkt het?
Detavast is een combinatie van detachering en een vast dienstverband. We spreken van een detavast-constructie wanneer een professional voor een vooraf vastgestelde periode wordt gedetacheerd. Na deze periode krijgt de opdrachtgever de mogelijkheid om de professional over te nemen.
De professional zal dus na de periode van detachering uit dienst gaan bij het detacheringsbureau en in dienst treden bij de opdrachtgever.
Deze constructie heeft voor opdrachtgevers twee belangrijke voordelen namelijk; bij aanvang geen langdurige verplichtingen en gedurende een langere periode kan de professional beoordeeld worden.
Voordelen van een combinatie van detachering en vaste dienst
– Snelle invulling van vacatures.
– Minder werkgeversrisico.
– Continuïteit binnen de afdeling.
– De juiste match.
– Lagere wervingskosten.
– Mogelijkheid tot kosteloze overname van professional.
Hoe ondersteunt G-Nius
Wanneer een opdrachtgever op zoek is naar versterking voor een afdeling, kan G-Nius ondersteunen bij het maken van de perfecte match.
Wij bieden een betrokken werkwijze aan opdrachtgevers bij het vinden van gekwalificeerd IT-personeel. Een belangrijk element van onze werkwijze is daarom ook een vast aanspreekpunt voor iedere opdrachtgever. Een van onze business managers zal het gehele proces persoonlijk begeleiden zodat de juiste match gemaakt kan worden.
Wij starten onze samenwerking altijd met een uitgebreid kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek brengt de business manager alle wensen van de opdrachtgever in kaart. Naast de gevraagde ‘harde criteria’ zoals kennis en ervaring zijn wij ook benieuwd naar de ‘zachte criteria’ zoals persoonlijke en sociale vaardigheden die van de professional worden verwacht. Alleen zo kunnen wij een professional voorstellen die niet alleen voldoet aan alle functie-eisen maar ook een goede match is met het team en de onderneming van onze opdrachtgever.
Nadat wij een helder beeld hebben van de wensen en verwachtingen gaan wij op zoek naar de IT-professionals die perfect aansluiten bij de gevraagde criteria. Wij streven altijd naar de prefecte match. Daarom stellen wij alleen maar de beste profielen voor. Wanneer alle partijen enthousiast zijn, kan de professional starten.
Tijdens de gehele detacheringslooptijd, houden we regelmatig contact met onze opdrachtgevers om de voortgang te evalueren. Ook blijven we in gesprek met onze professional. Dit geeft ons de mogelijkheid om verdere ondersteuning bieden wanneer dat nodig is.
Meer weten?
Als detacheringsbureau is G-Nius een onderneming die maatwerk biedt. Dit doen we door onze service volledige af te stemmen om de wensen van de opdrachtgever. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden die wij voor jouw onderneming kunnen bieden? Neem dan contact met ons op via info@g-nius.nl of bel +31 (0)73 610 14 69.
