Veelgestelde interview vragen: “Wat spreekt je aan in deze rol?”

Wellicht een open deur: de kans om te laten zien hoe enthousiast je bent over deze rol én het bedrijf. Met enthousiasme laat je namelijk ook je betrokkenheid zien. Een betrokken medewerker is wat ieder bedrijf wil.

“Wat spreekt je aan in deze rol?”

Deze vraag is een manier om te achterhalen of je je goed hebt voorbereid en echt geïnteresseerd bent. Werkgevers willen zien dat je niet zomaar op elke functie solliciteert, maar dat je een bewuste keuze maakt. Je motivatie zegt namelijk veel over je inzet, betrokkenheid en of je op de juiste plek terechtkomt.

Wat wil de interviewer weten?

De interviewer probeert te achterhalen:

• Of je je verdiept hebt in het bedrijf en de functie
• Wat jou aanspreekt in de werkzaamheden of het team
• Hoe je ervaring en ambities aansluiten op de rol
• Of jouw waarden overeenkomen met die van het bedrijf

Voor IT-professionals betekent dit ook dat je inzicht moet geven in hoe je technische vaardigheden, werkwijze en ontwikkeldoelen passen binnen de functie en organisatie.

Voorbeeldantwoord

“Met mijn ervaring in de branche waarin jullie actief zijn, herken ik veel in de uitdagingen die jullie beschrijven. Wat mij vooral aanspreekt, is de combinatie van innovatie en klantgerichtheid in jullie aanpak. In eerdere projecten heb ik daar zelf veel energie uit gehaald, bijvoorbeeld toen ik werkte aan een maatwerkapplicatie die processen bij de klant versimpelde.
In deze functie zie ik de kans om mijn kennis verder toe te passen én mezelf verder te ontwikkelen in een vooruitstrevende omgeving.”

Tips voor IT-professionals

• Verbind je ervaring aan de rol
  Laat zien dat je begrijpt wat de functie inhoudt en waar jij direct waarde kunt toevoegen. Gebruik projecten of technieken uit je eigen ervaring om dit te onderbouwen.
• Toon interesse in technologische groei
  Laat merken dat je op de hoogte bent van trends in je vakgebied, en hoe je jezelf blijft ontwikkelen (bijv. via certificeringen, side projects, of communities).
• Maak het persoonlijk én inhoudelijk
  Benoem ook waarom jij denkt dat je bij het team of de organisatie past. Denk aan zaken als cultuur, samenwerking of innovatiegerichtheid.
• Wees eerlijk
  Je hoeft niet alles geweldig te vinden. Benoem vooral wat je motiveert en waar je energie van krijgt — dat komt altijd het meest oprecht over.

Zo bereid je je voor

Een sterk antwoord vraagt om voorbereiding. Denk vooraf na over:

• Wat vind je inhoudelijk interessant aan de functie?
• Waarom spreekt deze organisatie je aan?
• Welke kennis, ervaring of persoonlijke waarden sluiten goed aan?
• Wat wil je leren of ontwikkelen in deze rol?

Als je deze antwoorden paraat hebt, kun je overtuigend en zelfverzekerd uitleggen waarom juist deze rol jou aanspreekt.