Bij G-Nius vinden wij persoonlijk contact en persoonlijke begeleiding belangrijk. Daarom werken wij met een vast aanspreekpunt. Iedere opdrachtgever werkt samen met een business manager. Hij of zij zal het gehele proces persoonlijk begeleiden zodat de juiste match gemaakt kan worden.
Tijdens een uitgebreid kennismakingsgesprek met de opdrachtgever brengt de business manager alle wensen duidelijk in kaart. Hierbij worden alle criteria besproken. Naast de gewenste kennis en ervaring die een opdrachtgever wenst, brengt de business manager ook de gewenste karakter eigenschappen van de juiste professionals in kaart.
Met dit profiel kunnen wij op zoek naar meest geschikte professionals. Na het uitzetten van de vacature selecteren wij de cv’s die het beste aansluiten bij de wensen van onze opdrachtgever. Op basis van deze selectie vindt een eerste kennismakingsgesprek plaats met de professional. Tijdens dit interview kijken we naar de kwaliteiten en talenten van de professional en of hij/zij past bij de onderneming van de opdrachtgever.
Met de kennis die wij behalen uit deze interviews kiezen wij de meest geschikte professionals uit en stellen deze voor aan onze opdrachtgever. Zij krijgen nu de kans om zelf de voorgestelde profielen te beoordelen en een keuze te maken met wie ze willen kennismaken. Hieruit volgen meestal nog 1 of 2 kennismakingsgesprekken met de professional en de opdrachtgever.
Wanneer er een match is stellen wij de professional hiervan op de hoogte. Als beide partijen enthousiast zijn kunnen de arbeidsvoorwaarden worden opgesteld en treed de professional bij de opdrachtgever in dienst.
Wil je weten hoe G-Nius jou kan ondersteunen bij de werving en selectie van professionals? Neem dan contact met ons op via het onderstaande contactformulier of bel +31 (0)73 610 14 69.
