Werken via een
medium-lance constructie
Ben je een professional die verlangt naar de veelzijdigheid van freelance opdrachten, maar ook behoefte heeft aan de zekerheid van een vast dienstverband? Wellicht is medium-lance dé oplossing voor jou.
Medium-lance is een contractvorm die de voordelen van freelance werken combineert met de zekerheid van een vaste aanstelling. Je kent het wellicht ook onder de merknaam Midlance® of het 70/30 model.
Bij medium-lance is de professional volledig in dienst bij ons en regelen wij voor hem/haar passende opdrachten bij opdrachtgevers.
De voordelen van Medium-lance
Zelfstandig werken geeft vrijheid, maar vraagt ook om continuïteit, structuur en het juiste netwerk. Medium-lance is dé tussenweg voor professionals die zelfstandig willen werken, maar niet alles alleen willen regelen.
De voordelen van werken via een medium-lance constructie:
- Financiële zekerheid én flexibiliteit en vrijheid
- Variatie in opdrachten en klanten
- Persoonlijke en professionele groei
- Sterke onderhandelingspositie
- Financieel voordeel en sociale zekerheid
- Minder administratieve rompslomp
- Een sterk netwerk en ondersteuning
Wat anderen zeggen is belangrijker dan wat wij zelf zeggen.
Voor wie is medium-lance geschikt?
Medium-lance is ideaal voor IT’ers die:
- Zelfstandig willen werken, maar liever niet continu hoeven acquireren
- Behoefte hebben aan continuïteit in opdrachten en inkomsten
- Professionele ondersteuning willen bij contracten en tarieven
- Geen volledige loondienst zoeken, maar wél binding met een vaste partner
- Al als freelancer werken, of willen starten met zelfstandig ondernemen
Of je nu developer, projectmanager, data specialist of functioneel beheerder bent, medium-lance geeft je de ruimte om te groeien op jouw voorwaarden.
Wat is het verschil tussen freelance en medium-lance?
Het verschil tussen freelance en medium-lance zit vooral in de mate van zekerheid en flexibiliteit. Als freelancer werk je zelfstandig en ben je volledig verantwoordelijk voor het vinden van opdrachten, het beheren van je financiën en het afdekken van risico’s zoals ziekte en werkloosheid. Dit biedt veel vrijheid, maar brengt ook onzekerheden met zich mee, zoals onregelmatig inkomen en gebrek aan sociale zekerheden.
Medium-lance combineert de flexibiliteit van freelancen met de stabiliteit van een vaste aanstelling. Je blijft in dienst bij een detacheringsbureau, waardoor je geniet van een vast salaris, sociale zekerheden en pensioenopbouw. Tegelijkertijd werk je aan diverse uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers, wat zorgt voor de afwisseling en ervaring die normaal bij freelancen hoort.
Sluit je aan bij de G‑Nius community
Ben jij een IT’er en wil je sneller aan nieuwe opdrachten komen? Sluit je aan bij de exclusieve WhatsApp-community van G‑Nius! Wij houden je vrijblijvend op de hoogte van de nieuwste freelance IT‑opdrachten. Geen zoektocht meer, wij brengen de kansen direct naar jou. Stuur ons een bericht en mis geen kans!
Medium-lance bij G‑Nius
Bij G‑Nius werken wij met 70/30 voorwaarden. Dit betekent dat 70% van jouw totale omzet bij de opdrachtgever van jou is. Jij bepaalt zelf wat je hiermee doet, al moet je wel rekening houden met bepaalde lasten die hieruit betaald moeten worden.
Die 70% is opgebouwd uit een basissalaris en een variabel inkomen dat je van ons ontvangt. De hoogte van jouw basissalaris hangt af van je ervaring, leeftijd en functie. Hierdoor heb je altijd een inkomen, ook in de periode als je even geen opdracht hebt of ziek bent.
Wij zijn volledig transparant naar onze professionals over de kosten die worden gefactureerd bij onze opdrachtgevers en wat jij daaraan overhoudt. Want wanneer het uurtarief bij de opdrachtgever hoger wordt profiteer jij hier uiteraard van mee.
In principe regelen wij alles, altijd in overleg met de professional. Wij regelen ook de opdrachten voor onze medium-lancers.
Hou er rekening mee dat de 70% voor jou niet helemaal vrij besteedbaar is, daar moeten werkgeverslasten, een eventuele auto, laptop, telefoon etc. uit betaald worden. Je hebt wel invloed hoeveel geld je uitgeeft aan bijvoorbeeld een auto of laptop. Je kan kiezen voor een goedkopere auto zodat meer inkomen overhoudt.
Vind jij de opdracht zelf? Dan vinden wij het wel zo eerlijk dat jij een hoger percentage krijgt. Daarom liggen de 70/30 voorwaarden zoals hierboven beschreven niet helemaal vast. Zo kunnen we in overleg met de professional ook een verdeling maken van 75/25 of zelfs 80/20, wanneer je bijvoorbeeld zelf de opdracht hebt gevonden. Dit kunnen we per situatie toetsen. Voor ons is het belangrijk dat we altijd open en eerlijk handelen naar onze professionals.
Heb je vragen? Ons team staat voor je klaar
Wil jij meer weten over een samenwerking met G‑Nius? We vertellen je graag alles over de mogelijkheden.
