Het verhaal van een detavast professional
Benieuwd of detavast iets voor jou of je bedrijf is? Om meer duidelijkheid te geven over dit proces delen we de ervaring van professional Sjoerd Smits. Sjoerd maakte in november 2022 kennis met G-Nius. Via een detavast-constructie werd hij als functioneel beheerder uiteindelijk vast onderdeel van onze opdrachtgever Ciro. In dit artikel lees je hoe de samenwerking tot stand is gekomen en waarom hij voor een detavast-traject koos.
Hoe ben je in aanraking gekomen met G-Nius en wat heeft G-Nius voor jou betekent?
“Via LinkedIn ben ik contact gekomen met Frank van G-Nius. Hij stuurde mij een berichtje met de vraag of ik open stond voor een nieuwe uitdaging. Nu krijg ik wel meerdere van deze berichten. Maar Frank had, in tegenstelling tot vele anderen, nog geen vacature of functie benoemd waarvoor hij iemand zocht.
Om eerlijk te zijn negeerde ik veel van deze berichten (nu nog steeds), maar het heeft toch zo mogen zijn dat ik hier wel op reageerde.
Zodoende is het balletje gaan rollen en stuurde hij mij een vacature. Deze wekte mijn interesse en na telefonisch contact gehad te hebben werd er al een afspraak opgezet met de opdrachtgever van de vacature. Frank zorgde voor het contact en daarnaast werden er ook duidelijke afspraken gemaakt hoe dit detavast traject in elkaar zou steken.”
Wat heeft G-Nius voor jou gerealiseerd?
“G-Nius heeft gezorgd voor het contact tussen mij en de opdrachtgever en de uiteindelijke overeenkomst. We hebben afspraken gemaakt t.a.v. het detavast traject en daarin ook de intentie uitgesproken om na 1 jaar in dienst te treden bij de opdrachtgever.
Ik ben in ieder geval erg blij dat G-Nius een goede match heeft gevonden tussen mij en mijn huidige werkgever. Vanuit alle kanten zijn we blij dat we elkaar gevonden hebben.”
Waarom heb je ervoor gekozen om deel te nemen aan een detavast traject?
“Ik heb voor detavast gekozen omdat ik toch wel graag voor een langere periode bij een werkgever actief wil zijn. Het trekt mij niet zo om van opdracht naar opdracht te gaan, met dit traject weet ik waar ik aan toe ben en dit past ook perfect in mijn werk-privé balans.
Het beeld wat de opdrachtgever mij schetste voor ik in dienst kwam was iets waar ik me zelf goed in kon vinden. Daarnaast biedt de functie die ik nu heb ook nog meer dan voldoende uitdagingen voor de komende jaren, waardoor ik mezelf ook blijf ontwikkelen.”
Hoe ervaar je de overgang van detachering naar een vaste positie binnen het bedrijf?
“In principe is er voor mij weinig veranderd, aangezien ik nog steeds dezelfde werkzaamheden heb als voorheen. Ik ken de mensen in het bedrijf nu goed, weet hoe de processen verlopen en waar ik moet zijn als ik iets of iemand nodig heb.”
Waarom zou je G-Nius aanbevelen?
“Voordat ze gaan kijken naar een interessante opdrachtgever wordt er eerst gevraagd wat je belangrijk vindt in je werk, wat je ambities zijn en wat je wel of niet zoekt in een nieuwe uitdaging. Hierdoor kunnen ze beter gaan filteren wat een interessante opdracht voor je kant zijn.
Wat mij aanspreekt bij G-Nius is dat ze erg betrokken zijn m.b.t. de samenwerking en dit ook daadwerkelijk laten zien door zo nu en dan even op locatie langs te komen of te bellen hoe het gaat. Het komt in ieder geval niet over als in: we hebben een baan voor je gevonden, succes verder en we horen wel als je ergens tegen aanloopt.
Die persoonlijke benadering is dan ook zeker een pluspunt. Ze zorgen voor goede begeleiding met de overstap naar de nieuwe werkgever en dit is bij mij allemaal soepel verlopen. Bij vragen kan je altijd bij je contactpersoon binnen G-Nius terecht en wordt er snel gereageerd.
Al met al een hele positieve ervaring!”
Lees meer over wat detavast voor jou kan betekenen, of neem contact met ons op.
