Wij bouwen jouw team van de toekomst
Heb je hulp nodig bij het invullen van vacatures? Kom je tijd, kennis van de markt of expertise te kort? Wij kunnen je hierbij ondersteunen op basis van Interim Recruitment en Recruitment Process Outsourcing (RPO).
Onze recruiters kunnen enkele vacatures óf het volledige recruitmentproces uit handen nemen. Samen met jou kijken we welke vorm van recruitment aansluit bij jouw verwachtingen.
Het werving- en selectieproces kan een tijdrovende klus zijn. Vooral wanneer het aanbod van professionals schaars is binnen een specifiek vakgebied. Wij kunnen daarbij helpen doormiddel van Interim Recruitment.
Wanneer je op zoek bent naar nieuwe medewerkers, maar zelf geen tijd of capaciteit hebt om zelf op zoek te gaan, kan je gebruik maken van de Interim Recruiters van G-Nius.
Onze Recruiters worden tijdelijk onderdeel van jouw onderneming. Ze pakken het volledige proces op en gaan namens jouw onderneming op zoek naar geschikte professionals.
Samen bespreken we hoe we jou kunnen helpen. We brengen jouw wensen en behoeften in kaart en stellen een Interim Recruitment traject op maat op.
Recruitment Process Outsourcing (RPO) is niet te vergelijken met Interim Recruitment. Met Recruitment Process Outsourcing wordt meer dan alleen het werven van nieuwe medewerkers uitbesteed.
Onze specialisten weten als geen ander wat er nodig is om het Recruitmentproces te optimaliseren. Hiervoor verdiepen zij zich in jullie bedrijfscultuur, Employer Brand en Candidate Journey. Daarnaast kijken zij waar verbeterpunten binnen het proces liggen.
Doormiddel van RPO bouwen onze Recruitment specialisten mee aan jouw team van de toekomst. Zo kan jij je richten op de zaken die belangrijk zijn om jouw doelen te behalen.
Bij G-Nius vinden wij persoonlijk contact en persoonlijke begeleiding belangrijk. Daarom werken wij met een vast aanspreekpunt. Iedere opdrachtgever werkt samen met een toegewijde recruiter. Hij of zij zal het gehele proces persoonlijk begeleiden zodat de juiste match gemaakt kan worden.
Tijdens een uitgebreid kennismakingsgesprek brengen wij al je wensen in kaart. Hierbij worden alle criteria besproken en letten wij ook op de bedrijfscultuur van de organisatie. Ook wordt er vastgelegd wat je als opdrachtgever belangrijk vindt in het recruitment proces. Met deze kennis passen wij onze werkwijze volledig op maat aan.
We brengen in kaart welke vacatures er ingevuld dienen te worden. Hiervoor schakelen wij met de verantwoordelijke lijnmanagers om zo een goed beeld te hebben van de eisen die er gesteld worden.
Met alle nodige kennis betreden onze recruiters de markt en gaan op zoek naar de professionals die het beste bij de vacature, het team en de organisatie passen. Vervolgens stellen zij deze professionals voor aan je voor. Zo krijg je de kans om zelf de voorgestelde profielen te beoordelen en een keuze te maken met wie je kennis wilt maken.
Wil je weten hoe G-Nius jou kan ondersteunen op het gebied van Interim Recruitment of RPO? Neem dan contact met ons op via het onderstaande contactformulier of bel +31 (0)73 610 14 69.
