Frank Claassen - gezicht achter G-Nius - interview - lead sales business manager

De gezichten achter G-Nius: Frank Claassen

Frank Claassen is al bijna 7 jaar onderdeel van G-Nius. Tijd om hem als persoon beter te leren kennen. Daarom stellen we hem een aantal persoonlijke vragen. Vragen zoals het beste advies dat hij ooit heeft ontvangen of een gebeurtenis die hij zou willen herbeleven. Er komt van alles voorbij. Wil je de antwoorden op deze en meer vragen weten? Lees dan verder.

Je bent Lead Sales & Business Management bij G-Nius, wat doe je precies?

In mijn rol ben ik o.a. verantwoordelijk voor het uitbouwen van mijn eigen business op het gebied van detacheren en deta-vast. Daarnaast ben ik betrokken bij het begeleiden van het recruitmentteam en het ondersteunen van collega’s op het gebied van sales.

Welke baan zou je voor een dag willen uitproberen?

Top Gear host. Ik ben groot fan van auto’s en kan ontzettend genieten van de challenges die het oude trio uitvoerden zoals het online kopen van een afgedankte jeep en daarmee de jungle in. Heerlijk onbevangen een groot, onbekend avontuur aangaan is iets waar je mij snel warm voor krijgt.

Wat doe je om stress te voorkomen?

In onze rol kom je ooit situaties tegen die stress op kunnen leveren. Het is belangrijk om tegenslagen niet persoonlijk aan te trekken. Soms zit het tegen en dan is het gemakkelijk om gefrustreerd te raken. Op die momenten is het belangrijk om afstand te nemen en te realiseren dat sommige zaken buiten onze macht liggen. Daarnaast helpt het om positief te blijven.

Hoe behoud je je focus?

Dat blijft af en toe een uitdaging. Bij het verliezen van focus neem ik vaak een stap terug en pak ik een moment voor mezelf om mijn prioriteiten opnieuw te evalueren. Ik kijk naar mijn to-do lijst en focus op het afronden van de meest belangrijke zaken. Daarnaast sluit ik me af van eventuele afleidingen om zaken tot een gewenst resultaat te brengen.

Wat is je leukste bedrijfsfeest of teamuitje ooit geweest?

Het bedrijfsuitje naar Maastricht voor het 20-jarig bestaan van G-Nius was fantastisch. We hadden een mooi hotel en een uniek uitje waar we met Oldtimers (DAF 44), in de zon, de Mergellandroute hebben gereden. Afgesloten met een heerlijk diner met goed gezelschap, zeer geslaagd!

Wat is het beste advies dat iemand je gegeven heeft?

Een citaat van de filosoof Confucius blijft impact op mij hebben: ‘Hij die zegt dat hij iets kan en hij die zegt dat hij iets niet kan hebben beide gelijk.’ Als je gelooft dat je iets niet kunt, vergroot je de kans dat het ook niet lukt. Ik geloof sterk in het idee dat als je denkt iets te kunnen volbrengen, je dat waarschijnlijk ook lukt. Het citaat benadrukt het belang van geloof in eigen kunnen en daar valt of staat alles mee in mijn ogen.

Welke kleine dingen kunnen je dag beter maken?

Ik kan heel vrolijk worden van de eerste lente dagen waar de temperatuur toeneemt en de zon zich meer laat zien. Lekker de bossen in met mijn hond Haiko die altijd blij is, heerlijk touren op de motor en andere mensen blij kunnen maken.

Frank Claassen - gezicht achter G-Nius - interview - lead sales business manager

Welke gebeurtenis in je leven wil je herbeleven?

Tijdens mijn stage in Shanghai maakten we een reis naar Beijing, waar we een hike hebben gemaakt naar de Chinese Muur. We volgden niet de toeristische route, maar de route naar de originele afgebrokkelde Chinese Muur. Op die muur diverse uitkijkposten bezocht en in een van deze posten ons tentje opgezet. Kamperen, Beijing duck op een kampvuur, omringd door een bizar heldere sterrenhemel, werkelijk een onvergetelijke ervaring.

Wat zou je doen met een miljoen?

Ik zou een deel investeren, een paar kleine materiële uitgaven (motor + oldtimer) en een mooie wereldreis maken.

Besteed jij je weekend het liefst thuis, in de stad, op het strand of in het bos?

In de weekenden ben ik graag te vinden in de bossen. Groot fan van de natuur en het ontdekken van nieuwe plekken.

Kennismaken met Frank Claassen?

Met zijn ervaring binnen G-Nius, de arbeidsmarkt en het vakgebied IT & Finance, Energy & Utilities en Cyber Security kent hij de markt door en door. Wil je meer weten over Frank en wat hij voor jou als professional of opdrachtgever kan betekenen? Stuur hem dan een bericht (fclaassen@g-nius.nl) of bel naar 06 15 16 58 44.

NIEUWJAARSUITJE 2024 : HOLY MOLY

Ook dit jaar hebben wij het nieuwe jaar afgetrapt met een gezellig uitje. Dit hebben we samen met het volledige team, onze collega’s die bij onze opdrachtgevers actief zijn en alle partners gedaan bij Holy Moly in Breda.

Afgelopen zaterdag was het tijd voor het eerste evenement van 2024. Dit jaar hebben wij ons laten verrassen tijdens een bijzondere ‘trip’ bij Holy Moly in Breda. Met een reis door verschillende kamers en uitdagende puzzels werden onze zintuigen geprikkeld.

Na afloop was er volop tijd om de unieke ervaring te delen tijdens een diner en een drankje.

Dit jaarlijkse uitje is niet alleen ontzettend gezellig maar het geeft ons ook de kans om elkaar buiten het werk beter te leren kennen. En collega’s te spreken die je nog nooit eerder had gezien of gesproken. Dit is iets waar wij veel waarde aan hechten.

Net als altijd kijken we terug op een geslaagde en gezellige avond. We hebben veel gelachen, nieuwe gezichten leren kennen en mooie verhalen gedeeld.

Wil jij aanwezig zijn bij ons volgende evenement als professional, recruiter, accountmanager of businessmanager? Neem dan contact op met Tom van Nistelrooij of Valerie van Arkel via recruitment@g-nius.nl of 073-61014696.

Het verhaal van een detavast professional

Benieuwd of detavast iets voor jou of je bedrijf is? Om meer duidelijkheid te geven over dit proces delen we de ervaring van professional Sjoerd Smits. Sjoerd maakte in november 2022 kennis met G-Nius. Via een detavast-constructie werd hij als functioneel beheerder uiteindelijk vast onderdeel van onze opdrachtgever Ciro. In dit artikel lees je hoe de samenwerking tot stand is gekomen en waarom hij voor een detavast-traject koos.

Hoe ben je in aanraking gekomen met G-Nius en wat heeft G-Nius voor jou betekent?

“Via LinkedIn ben ik contact gekomen met Frank van G-Nius. Hij stuurde mij een berichtje met de vraag of ik open stond voor een nieuwe uitdaging. Nu krijg ik wel meerdere van deze berichten. Maar Frank had, in tegenstelling tot vele anderen, nog geen vacature of functie benoemd waarvoor hij iemand zocht. 

Om eerlijk te zijn negeerde ik veel van deze berichten (nu nog steeds), maar het heeft toch zo mogen zijn dat ik hier wel op reageerde. 

Zodoende is het balletje gaan rollen en stuurde hij mij een vacature. Deze wekte mijn interesse en na telefonisch contact gehad te hebben werd er al een afspraak opgezet met de opdrachtgever van de vacature. Frank zorgde voor het contact en daarnaast werden er ook duidelijke afspraken gemaakt hoe dit detavast traject in elkaar zou steken.”

Wat heeft G-Nius voor jou gerealiseerd?

“G-Nius heeft gezorgd voor het contact tussen mij en de opdrachtgever en de uiteindelijke overeenkomst. We hebben afspraken gemaakt t.a.v. het detavast traject en daarin ook de intentie uitgesproken om na 1 jaar in dienst te treden bij de opdrachtgever. 

Ik ben in ieder geval erg blij dat G-Nius een goede match heeft gevonden tussen mij en mijn huidige werkgever. Vanuit alle kanten zijn we blij dat we elkaar gevonden hebben.”

Waarom heb je ervoor gekozen om deel te nemen aan een detavast traject?

“Ik heb voor detavast gekozen omdat ik toch wel graag voor een langere periode bij een werkgever actief wil zijn. Het trekt mij niet zo om van opdracht naar opdracht te gaan, met dit traject weet ik waar ik aan toe ben en dit past ook perfect in mijn werk-privé balans.

Het beeld wat de opdrachtgever mij schetste voor ik in dienst kwam was iets waar ik me zelf goed in kon vinden. Daarnaast biedt de functie die ik nu heb ook nog meer dan voldoende uitdagingen voor de komende jaren, waardoor ik mezelf ook blijf ontwikkelen.”

Hoe ervaar je de overgang van detachering naar een vaste positie binnen het bedrijf?

“In principe is er voor mij weinig veranderd, aangezien ik nog steeds dezelfde werkzaamheden heb als voorheen. Ik ken de mensen in het bedrijf nu goed, weet hoe de processen verlopen en waar ik moet zijn als ik iets of iemand nodig heb.”

Waarom zou je G-Nius aanbevelen?

“Voordat ze gaan kijken naar een interessante opdrachtgever wordt er eerst gevraagd wat je belangrijk vindt in je werk, wat je ambities zijn en wat je wel of niet zoekt in een nieuwe uitdaging. Hierdoor kunnen ze beter gaan filteren wat een interessante opdracht voor je kant zijn.

Wat mij aanspreekt bij G-Nius is dat ze erg betrokken zijn m.b.t. de samenwerking en dit ook daadwerkelijk laten zien door zo nu en dan even op locatie langs te komen of te bellen hoe het gaat. Het komt in ieder geval niet over als in: we hebben een baan voor je gevonden, succes verder en we horen wel als je ergens tegen aanloopt.

Die persoonlijke benadering is dan ook zeker een pluspunt. Ze zorgen voor goede begeleiding met de overstap naar de nieuwe werkgever en dit is bij mij allemaal soepel verlopen. Bij vragen kan je altijd bij je contactpersoon binnen G-Nius terecht en wordt er snel gereageerd.

Al met al een hele positieve ervaring!”

Lees meer over wat detavast voor jou kan betekenen, of neem contact met ons op.

Kennissessie IT & Healthcare

Speciaal voor professionals en (hiring) managers die actief zijn op het snijvlak van zorg en IT organiseren wij in januari een unieke kennissessie. Dit doen we samen met niemand minder dan 21-voudig Kickboks kampioen Andy Souwers

Wij geloven in de ontwikkeling van mensen. Met de juiste kennis en expertise op de juiste plek kunnen talenten, teams en ondernemingen groeien. Door het samenbrengen van professionals en zorginstanties willen wij bijdragen aan het delen van kennis, het bevoorderen van samenwerkingen en het verrijken van nieuwe inzichten.

De ontwikkelingen binnen de zorg gaan snel en IT speelt binnen deze sector een cruciale rol. Vooral als het aankomt op het verbeteren van patiëntenzorg en het waarborgen van betrouwbaar risicomanagement.

Daarom organiseren wij op een unieke manier een bijzondere kennissessie. Deze sessie staat in het teken van omgaan met de actuele IT-uitdagingen in de zorgsector. We kijken naar waar (gemeenschappelijke) kansen liggen en hoe er efficiënter samengewerkt kan worden om de druk én de kosten te verlagen.

Met deze kennissessie geven wij je de kans om in een andere omgeving in contact komen met andere professionals en zorginstanties. Daarbij ga je leren hoe je in beter met druk om kan gaan, weerbaarder wordt en hoe je vanuit een ander perspectief kan kijken en denken.

Wil je erbij zijn? Wacht niet te lang met inschrijven, het aantal plaatsen in beperkt.

Inschrijven kan via deze link.

Ben je nieuwsgierig maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sjoerd Janus. Hij kan je alles vertellen over het evenement.

Bernadet - Een G-Nius professional

De gezichten achter G-Nius: Bernadet Miceli

Bernadet is al heel lang een bekende van ons. Ze is in 2006 gestart als consultant bij G-Nius, vervolgens werd ze opdrachtgever en inmiddels is ze weer werkzaam als consultant bij G-Nius. We kunnen wel zeggen dat Bernadet een professional is waar wij graag mee samenwerken. In dit interview lees je hoe onze samenwerking tot stand is gekomen.

Als IT-project manager ben je werkzaam bij Ceva Logistics. Wat houdt jouw functie in?

In het kader van een hele grote overname zijn we systemen aan het verplaatsen van de businessunits die CEVA gekocht heeft naar Ceva toe. Het zijn bijna allemaal zelfbouwapplicaties, maar die worden verplaatst van het datacenter van de verkopende partij naar het CEVA datacenter. We moeten ze opnieuw installeren, configureren, data migreren etc.

Ik vind de rol erg leuk. Sowieso door de omgeving en het core team dat heel veel humor heeft. Daarnaast door het grote en uitdagende traject waar ik aan werk.

Hoe ben je terecht gekomen bij G-Nius?

Van 2004 tot 2006 werkte ik bij een energieleverancier in Zeeland. Een collega van mij werkte via G-Nius al en zo kwam ik terecht bij de G-Nius netwerkborrels. Daar leerde ik Gijs-Jan kennen en Leo, die destijds nog stagiair was bij G-Nius.

Van 2006 tot 2011 was ik bij G-Nius in dienst, na een jaartje pauze rondom de zwangerschap en bevalling van mijn tweeling ben ik in 2013 weer via G-Nius als freelancer aan de slag gegaan en in 2014 op basis van een deta-vast constructie in dienst gegaan bij een opdrachtgever van G-Nius. Daar heb ik juist als opdrachtgever weer met G-Nius kunnen samenwerken.

Nu ben ik vanaf November 2022 opnieuw in dienst getreden bij G-Nius.   

Wat heeft G-Nius voor jou gerealiseerd?

Vooral klantcontacten, ingang bij verschillende partijen en altijd een goede sfeer.
Of je nu samenwerkt of niet, je hoort er altijd bij.

Daarnaast is G-Nius een partij waarmee je kan sparren. Ik weet dat ik Leo of Gijs-Jan altijd kan bellen. Dat geeft mij het gevoel dat ik er niet alleen voor sta.

Wat is het leukste bedrijfsfeest of teamuitje van G-Nius dat je ooit hebt bijgewoond?

De back to work borrels in September. Daar komen hele fijne gesprekken tot stand. Ook de Binnendieze tocht vind ik heel leuk.

In de tijd dat ik niet bij G-Nius actief was bezocht ik nog regelmatig borrels om het contact te behouden. Het is steeds een soort van reünie waar je met bekenden kan bijpraten en nieuwe mensen ontmoet.

Hoe onderscheidt G-Nius zich?

Ik denk de persoonlijke betrokkenheid en de attenties. Als je Leo of Gijs-Jan belt dan krijg je hen ook gelijk te pakken. Ze nemen ook echt de tijd voor me. Gewoon het stukje warme betrokkenheid. Niet te vaak en niet te weinig een belletje om te weten hoe het met me gaat en hoe ik me voel.

Ook de kleine attenties door het jaar heen, een bloemetje of een tegeltje met een sarcastische spreuk op mijn verjaardag. Dat maakt het leuk bij G-Nius, juist het persoonlijke maakt het waardevol. Ondanks dat je elkaar minder vaak ziet heb je wel het gevoel dat je een goede werkrelatie met ze hebt.

Buiten Leo en Gijs-Jan weet iedereen ook wie ik ben, zodra ik G-Nius bel. Bottomline ik voel me thuis bij G-Nius.

SNA-keurmerk succesvol vernieuwd na positieve inspectie

Begin oktober vond de tweede SNA-inspectie van 2023 plaats. Ook dit keer met opnieuw een positief resultaat. Tijdens deze inspectie is gecontroleerd of wij aan de gestelde eisen van de NEN 4400-1 norm voldoen en aan het geldende Handboek Normen SNA. We zijn verheugd te kunnen melden dat ons SNA-keurmerk na deze evaluatie met succes is vernieuwd.

Het SNA-keurmerk wordt toegewezen door de Stichting Normering Arbeid (SNA) aan bedrijven die actief zijn in de detacherings- en uitzendsector en voldoen aan de strikte normen die de SNA hanteert. Om onze naleving van de SNA-eisen te beoordelen, vindt er tweemaal per jaar een inspectie plaats, uitgevoerd door een geaccrediteerde inspectie-instelling.

Tijdens deze inspecties wordt ons onderneming gecontroleerd op verschillende belangrijke criteria, waaronder:

– De identificatie van onze onderneming.
– Correcte aangifte en afdracht van loonheffingen en omzetbelasting in Nederland.
– Naleving van de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag.
– Beheer van risico’s met betrekking tot aansprakelijkheid en boetes die voortvloeien uit inlenen, uitbesteden van werk, en identiteitscontrole.
– Controle op de gerechtigheid om in Nederland te werken.

Daarnaast wordt ook de correcte administratie en bewaring van de benodigde documenten grondig gecontroleerd.

We streven ernaar een betrouwbare en ethische onderneming te zijn voor onze partners. Het behoud van dit keurmerk is essentieel voor het bieden van zekerheid aan zowel opdrachtgevers als professionals.

Als je nog vragen hebt over G-Nius of onze SNA-certificering, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via info@g-nius.nl of telefonisch op (+31) 073 610 14 69.

G-Nius Back to Work borrel 2023

Na een geslaagde eerste editie in 2022 vond afgelopen donderdag de tweede G-Nius Back to Work borrel plaats, ook deze keer weer op een typische Bossche locatie. Hier verwelkomden we nieuwe en bestaande relaties met een hapje en een drankje.

Het onderhouden van persoonlijk contact is een van de dingen waar wij veel waarde aan hechten. Daarom organiseren we regelmatig uitjes en borrels voor onze collega’s, professionals en opdrachtgevers. Dit geeft ons de gelegenheid om te ontdekken wat er speelt, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Om de zomer af te sluiten hebben we onze relaties uitgenodigd voor de Back to Work borrel, een evenement dat we vorig jaar aan onze agenda hebben toegevoegd. De tweede editie vond plaats op 28 september in een van de gezelligste en bekendste straten van ‘s-Hertogenbosch. Op deze prachtige locatie hebben we genoten van goede gesprekken, lekker eten en een gezellige sfeer.

De borrel bood een goede gelegenheid om vakantieverhalen uit te wisselen, elkaar beter te leren kennen en nieuwe contacten aan ons netwerk toe te voegen. Het was een mooie avond waarop het fijn was om bekenden weer persoonlijk te zien en te spreken, en waar we nieuwe mensen hebben leren kennen.

Wij willen alle aanwezigen bedanken voor hun aanwezigheid en gezelligheid. We hopen dat iedereen net zoveel heeft genoten als wij.

De gezichten achter G-Nius: Muriel

Sinds 1 juni 2023 is Muriel onderdeel van ons team en versterkt ze met haar kennis het marketingteam. We stelden haar een aantal vragen om haar beter te leren kennen. Bijvoorbeeld waar ze graag over klaagt of wat haar juist aan het lachen maakt. Wil je de antwoorden op deze en de andere vragen weten? Lees dan het onderstaande interview.

Je bent marketingspecialist bij G-Nius, wat houdt dat in?
Ik hou me bezig met alles wat aankomt op de website, content en social media. Zo wil ik ervoor zorgen dat de website van G-Nius goed gevonden wordt door de zoekmachines en dat de juiste content wordt getoond. Content waarmee ik laat zien wie G-Nius is en wat G-Nius doet met de juiste uitstraling. Daarbij richt ik me ook op employer branding.

Het is eigenlijk te veel om op te noemen. Mijn rol is super breed en dat maakt het juist zo leuk.

Inmiddels werk je nu 3 maanden bij G-Nius. Hoe ziet jouw ideale werkdag eruit?
Op een ideale werkdag kom ik, uitgerust na een goede nachtrust, op kantoor. Ik start mijn computer op en pak een kop thee. Dan pak ik mijn planning voor de dag erbij. Die heb ik een dag van tevoren al gemaakt. Ik heb dan meteen een overzicht van ‘oké, dit is wat ik vandaag wil doen’ en kan ik meteen aan de slag. Op een ideale werkdag heb ik aan het einde van de dag dan ook zoveel mogelijk van mijn lijstje afgestreept.

Ik vind het ook heel belangrijk om tussendoor lol te hebben met collega’s. Dit creëert een fijne sfeer. Daarbij is een beetje stress op de werkvloer goed. Lichte druk zorgt ervoor dat ik mijn doelen kan halen en tevreden terug kan kijken op het resultaat.

Jouw rol vraagt veel creativiteit. Waar haal jij inspiratie voor je werk vandaan?
Mijn inspiratie haal ik vaak van andere websites of van andere bedrijven of organisaties. Dat kunnen ook organisaties zijn die in een hele andere branche zitten, zoals webshops. Maar ook wat ik zie op social media of lees in nieuwsbrieven geeft mij veel inspiratie. Ik ga ook graag zelf op zoek naar nieuwe dingen. Dan kijk ik wat er speelt in het nieuws of trends en hoe ik die kan vertalen naar G-Nius.

Wat wilde je als kind graag worden?
Ik wilde heel lang stewardess worden. Vroeger ging ik altijd naar het Zuiderpark in Den Bosch, daar staan 6 of 7 vliegtuig klimrekken waar ik met mijn neven en nichten speelden. Sindsdien wilde ik altijd stewardess worden. Die gedachten heb ik best lang volgehouden, vooral het stukje reizen sprak me heel erg aan. Maar uiteindelijk ben ik toch hele andere dingen gaan doen.

Heb je ooit op een andere plek gewoond dan in Nederland?
Toen ik klaar was met de middelbare school heb ik als uitwisselingsstudent in Amerika gewoond, in Kansas City. Daar heb ik een jaar bij een gastgezin gewoond en op een High School gezeten. En tijdens mijn hbo-opleiding heb ik een minor marketing in Málaga gevolgd. Ik heb daar 5 maanden gestudeerd.

Waar klaag jij meestal over?
Het drukke gezinsleven. Soms is het zó lekker om, samen met vriendinnen of collega’s die ook jonge kinderen hebben, even lekker te klagen. Even ventileren dat het (weer) een zware dag of een korte nacht was. Zo weet je ook dat het overal hetzelfde is en dat is een geruststelling.

Ik kan ook over mezelf klagen. Ik vind dat ik vaker moet sporten. Maar toch komt het er steeds niet van en dan ga ik tegen mezelf zeuren.

Welke kleine dingetjes in het leven maken jou heel erg blij?
Mijn kinderen. Als ik mijn kinderen helemaal in hun element zie dan kunnen de tranen in mijn ogen schieten. Zoals wanneer ze uit volle borst een liedje mee zingen of ongegeneerd dansen, dat vind ik zo aandoenlijk.

Je hebt kleine kinderen en een drukke baan. Wat doe je om stress te voorkomen?
Wat ik probeer, als ik merk dat ik echt gestrest ben, is tijd te nemen voor mezelf. Met twee jonge kinderen en een druk gezinsleven probeer ik echt een stap terug te doen. Even in bad, een stuk wandelen of hardlopen. Ervoor zorgen dat ik alleen met mezelf ben en dat kan in verschillende vormen. Soms vind ik het heerlijk om eerder naar bed te gaan en een serie te kijken in bed met een gezichtsmaskertje op. Gewoon echt even alleen zijn, dat helpt mij dan het beste. Het liefste ook zonder social media, geen afleiding alleen in de vorm van een boek of muziek.

Als je een hobby mocht kiezen en die kost geen tijd en geld, wat zou je dan kiezen?
Ik heb een keer, toen ik in Málaga woonde, een surfcursus gevolgd. Dat lijkt me zo gaaf om dat goed te kunnen. Het is lastig omdat we niet bij de zee wonen. Maar het lijkt me heerlijk om na mijn werk een surfboard te pakken en lekker de zee op te gaan. Dus als ik alle tijd/geld zou hebben en de plek kon kiezen waar ik kan wonen, dan zou ik dat als hobby willen. Dat lijkt me echt fantastisch.

Is er iets dat je al jaren wil doen maar wat nog steeds niets gebeurt?
Ik wil altijd al graag een wereldreis maken, echt van een paar maanden. Voordat ik kinderen had was ik zo iemand die zei “dan neem ik de kinderen toch mee”. Maar het is er nog nooit van gekomen. Want tijdens je studie heb je daar niet veel geld voor. En als je daarna gaat werken en je hebt het naar je zin dan wil je dat niet direct opgeven.

Misschien gaat het ooit nog gebeuren als de kinderen ouder zijn. Maar ik zie het niet op korte termijn gebeuren, daar heb ik me ook bij neergelegd.

De laatste vraag: waar kunnen we jou het hardst om laten lachen?
Ik vind filmpjes van mensen die vallen altijd heel grappig. Als we naar een kantoor setting kijken kan ik heel erg lachen om de onderlinge strijd. Dat is meer tussen de heren, wij kijken dan aan de zijlijn vaak toe. Maar dat vind ik ook altijd heel grappig.

Wil je nog meer over Muriel weten? Stuur haar dan een bericht via mvanholt@g-nius.nl of bekijk haar LinkedIn profiel.

Welkom Emma Brabers

Na de zomer is bij ons Emma Brabers gestart als junior HR Consultant. In deze rol zal ze zich, naast het ondersteunen van de Recruitment Consultants, richten om het vergroten van de employer branding van G-Nius en het optimaliseren van ons personeelsbeleid. Emma zal tot en met eind januari bij ons werkzaam zijn als onderdeel van haar studie. We stellen haar graag verder aan je voor.

Emma Braber is geboren in Amerika, waar ze de eerste 4 jaar van haar leven heeft doorgebracht. Inmiddels woont ze al meer dan 15 jaar in het prachtige Oisterwijk. Hier brengt ze haar vrije tijd graag door op de gezellige terrasjes of met wandelingen in het bos.

Op dit moment volgt Emma de opleiding HRM aan de Fontys in Eindhoven. Als onderdeel van haar studie loopt ze nu een half jaar stage bij ons. Haar doel is om in deze tijd veel HR ervaring op te doen en te leren hoe alles werkt rondom de complexiteit van het arbeidsrecht.

Wij kijken uit naar een mooie en leerzame periode met Emma.

Wil jij ook stage lopen bij G-Nius? Kijk dan voor de mogelijkheden op www.werkenbijg-nius.nl.

Kom naar onze back to work borrel

Heb jij je al ingeschreven voor onze Back to work borrel?

Bij G-Nius zijn we weer helemaal opgeladen na een heerlijk zomervakantie. Om de zomer af te sluiten organiseren wij weer onze back to work borrel.

Dit geeft ons de kans om iedereen persoonlijk te spreken en relaties te versterken.

De borrel vindt plaast in Den Bosch donderdag 28 september.

Wil je erbij zijn? Meld je dan aan via het inschrijfformulier. En voel je vrij om een collega mee te nemen.

Hopelijk tot dan!